建行威海分行荣获2023年度威海市金融业发展绩效考核先进单位一等奖
日前,威海市委金融工作会议举行,会上通报表彰了2023年度威海市金融业发展绩效考核先进单位,建行威海分行荣获银行业金融机构组一等奖、威海市农业信贷担保工作合作银行专项考核奖,成为唯一获取两项奖项的银行机构。同时,这也是建行威海分行继获得“2023年度地方纳税50强企业”,“年度缴税首次突破亿元大关”且“位次跃居国有大...
建行不允许员工回应降薪问题:敏感消息
一位建行总行员工表示,其所在的部门已于6月中旬召开会议,传达了薪酬下调的通知,并详细说明了降薪幅度和相关政策。另一位建行分行员工则表示,尚未收到正式通知,但已听说公司正在酝酿薪酬调整方案,并透露了一些细节,例如降薪将主要针对绩效考核不佳的员工,并可能与年度奖金挂钩。值得注意的是,多位建行员工均表示...
建行晋城业务经营部多措并举增强员工关心关怀
该行积极组织员工参加市分行趣味运动会,有效地释放了员工日常工作的压力,提升了员工的团队凝聚力和向心力。二、慰问困难职工,加强员工关爱帮扶。该行摸排整理出全行需要困难救助的名单,加大对困难员工的救助力度,并积极报送至市行工会,争取更大救助金额。三、规范绩效分配,切实维护群众利益。该行不断完善绩效考核办...
建行总行降薪超10%引热议,银行业薪酬调整趋势显现
同时,绩效考核更加严格。为了激发员工的工作热情和创新精神,银行在调整薪酬时越来越注重绩效考核。通过设定更加严格的绩效考核标准,银行可以更加准确地评估员工的工作表现和能力水平,从而给予员工更加公正、合理的薪酬回报。建行此次降薪引发了市场对银行业薪酬调整趋势的广泛关注。从短期来看,降薪可能会对员工的收入产生...
建设银行降薪?有分行“绩效打八折”
“我们在6月中旬左右开了相关的会议。接到口头通知,全分行绩效打八折,部门降幅不低于网点。”在建行南方某省一级分行核心业务部门的一位员工告诉《中国新闻周刊》。他去年的薪资到手总计16万元不到。“我们核心业务部门还能盈利,但其他部门的情况就不太乐观,例如普惠金融。”他感叹,去年以来,公司也削减了部分福利,...
湖南建行十大杰出青年余晓琼:柔肩挑重担 佳绩写青春
面对质疑,面对高基数下的业务指标压力,她认真调研,冷静分析,提出“让年长员工看场子,中年员工加担子,青年员工架梯子”的经营管理思路(www.e993.com)2024年10月26日。任职期间,她制定完善支行精细化管理细则、员工绩效考核细则、优质服务考核方案等十余项涉及员工管理、业务发展、内控风险的方案。她以制度为保障,奖勤罚懒,奖优惩劣,强化员工执行力,...
建行降薪10%?2023年该行人均薪酬同比下降1.65%
2023年,该行根据监管要求及经营管理需要,建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。报告期内,执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人,追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。
降薪的风吹到了银行,网传建行总行降薪超10%!有银行“防暑降温费...
有银行已经改变了策略,将管理层的薪酬进行压降,通过“倾斜一线”的策略,将更多资源投入到业务前线,提升一线员工的工作积极性和效率,促进业务增长;也有银行将绩效考核重点放在业务量、新增客户数、客户满意度等直接贡献指标上,通过激励机制有效激发前台员工的积极性,推动业务拓展,为盈利水平的提升夯实基础。
建行鹰潭市分行“四聚焦”力促个人存款新增
三是聚焦直营团队建设,发挥集中作战优势。制定直营团队业务目标和考核评价办法,考核评价挂钩直营经理绩效激励。做强长尾客群吸金效能,发挥直营团队攻坚作战优势,确保实现一名直营经理产能相当于一个网点。四是聚焦队伍能力建设,提升营销服务能力。持续进行员工业绩跟踪。通过推进定期小额多单与权益报名积分到人的考核,按周督...
建行降薪?有称暂无明确通知 2023年该行人均薪酬同比下降1.65%
不过有建行总行人士表示,其所在部门去年薪酬就已有所下降。这一点从公开的财报中也有体现。建行2023年员工人均薪酬同比小幅下降1.65%。一位国有行资深人力部门负责人对界面新闻表示,除总行层面中管干部薪酬受到“限薪令”,像首席财务官、总行部门“一把手”这类高级管理人员,通常不在限薪范围内。