关于印发《普陀区养老机构服务运营考核奖励管理办法(2024版)》的...

第三方考核机构职责:一是选拔市级、区级专家,优化普陀区养老服务运营考核专家库,组织专家开展实施考核活动,负责对专家考核过程和绩效的管理;二是进一步深化和升级养老机构服务运营数字化监测平台,支持数字化、远程化考核的实施;三是养老机构与专家一对一辅导,为被考核机构制定改进目标和改进措施,对改进结果进行持续评价。

农村义务教育学生营养改善计划

县级卫生健康部门牵头,参照《学生餐营养指南》(WS/T554—2017)等标准,结合当地学生营养健康状况,制定学生餐所需食物种类及日均数量指标,由学校根据当地市场食材供应等情况,运用学生电子营养师等膳食分析平台或软件,制定带量食谱并予以公示,确保膳食搭配合理、营养均衡。第十条营养改善计划供餐基本条件要求。(一)学...

事关泰安中小学招生、考试、收费……公开征求意见!|教学|教研|...

规范教师依法执教、廉洁从教行为,引导教师爱岗敬业,为人师表,争做“四有”好老师。加强师德师风教育和警示教育,组织教师学习落实新时代教师职业行为十项准则等规定。建立健全师德激励机制,将师德作为教师年度考核、绩效考核、职称评聘、表彰奖励的重要内容,每年开展1次师德考核。严格规范从教行为,持续治理在职教师参与有偿...

报告原则 报告获取

绿色低碳转型,温室气体排放,资源可持续利用,污染物排放,安全和健康,人力资源等方面,并定期检查进度.将效益,运营,节能减排,安全环保及合规管理作为考核指标纳入公司管理层年度业绩考核.我们聘请普华永道中天会计师事务所对公司部分ESG绩效指标进行独立鉴证,增强ESG绩效指标的独立客观性(详见报告第121页...

重庆市教育委员会等六部门关于印发重庆市农村义务教育学生营养...

第三十一条????纳入绩效考核评价。各区县要将营养改善计划实施工作情况纳入对学校主要负责人、班子成员的绩效考核评价。考核评价内容应以营养膳食补助资金的管理和使用、食品安全管理、学生营养状况改善情况、相关管理制度执行情况等为重点。第三十二条????公示公开。各区县应落实有关要求,将营养改善计划有关实施情况...

《临床营养管理 节选76》其他临床营养相关管理学方法

3.SMART法则(SMARTrule)是管理上常用的一种目标管理/效率管理模型,它有利于员工更加明确高效地工作,也为管理者对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平,见表4-7(www.e993.com)2024年11月16日。表4-7SMART法则

“国考”放榜!江苏省内多家医院排名公布

1月8日，国家卫生健康委公布了2022年度全国三级公立医院绩效考核结果，这是连续第五年开展三级公立医院绩效考核，2112家医院参评。江苏省南京鼓楼医院全国排名第七，较2021年度上升3位，蝉联最高等级A++序列，南京市第一医院、苏北人民医院、淮安市第一人民医院等多家医院位列A+序列。改善医疗服务质量，提升患者就医...

医师厨师火不过营养师

据卫生系统有关人士透露,医院改制后,医生是通常是绩效考核,而护士是拿固定薪水,随着医改的深入,医生和护士的收入差距还要拉大。目前,我国大陆地区医生和护士的收入比大约为2:1,而在台湾地区,医生的月收入约15万人民币,而护士月薪不过1万元人民币,其收入差距竟是15:1!但护士在取得营养师资格后,在护理病患时可...

健康中国行动2020年计划出炉!科普将与医务人员绩效“挂钩”

值得注意的是,《计划》提出研究医疗卫生机构和医务人员开展健康促进与教育的绩效考核机制。合理膳食、全民健身行动《计划》要求国家卫生健康委制定发布《营养健康餐厅创建指南》、《营养健康食堂创建指南》,需在2020年12月底前完成。在营养专业人才队伍建设方面,《计划》要求完成国民营养健康专家委员会的组建工作,试点推进...

【胜任力】张晓蓉:营养师岗位职责

制定营养医师个人岗位职责和目标是非常有必要的:①它能让我们明确工作内容及重点,明晰个人精力分配情况,使抽象的岗位职责具体化甚至量化,成为一个可衡量的指标;②这是后期施行营养师绩效考核重要标准;③制定目标可以明确工作方向及重点精力分配,提高效率;...