会计师事务所治理和领导层如何夯实质量管理基石
(5)会计师事务所完善与质量管理相关的监控程序,包括但不限于:所有合伙人和员工定期签署并提交有关独立性的确认函;将质量因素纳入合伙人和员工的绩效考核中;设计合理的鉴证业务质量复核政策和程序,并有效运行;按照会计师事务所政策执行培训和继续教育。通过绩效考核营造积极的质量氛围,激发员工对质量的热情和责任...
上海晶华胶粘新材料股份有限公司 第四届监事会第十次会议决议公告
激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施,并依照激励对象的考核结果确定其实际解除限售/行权的股份数量。激励对象绩效考核结果划分为A优秀、B良好、C合格、D需改善和E不满意5个档次,考核评级表适用于考核对象(特定激励对象由公司按其业绩完成比例确定可解除限售/行权比例,不适用下表考核结...
奇瑞疑推行“345”策略提升人员效率,通用启用全新绩效考核体系,车...
“车企对人才管理和绩效考核调整,无疑揭示了汽车行业正步入一个更为复杂和严峻的竞争阶段。这些信号意味着,汽车行业的竞争态势正日益激烈,企业面临着更大的市场压力和挑战。为了在竞争中立于不败之地,车企不得不加大对人才管理和绩效考核的重视,通过优化人力资源配置、提升员工绩效和创新能力来增强自身竞争力。”福建...
国药集团总会计师杨珊华:财务如何通过业绩考核助力企业高质量发展
国药集团从今年开始实施新修订的《年度经营业绩考核办法》,在实际执行过程中,我们要鼓励研发,按照相关政策规定,如果公司研发,研发费用同比增加85%,可以加回利润表中,最高可以加回到100%,我们还坚持可比性的原则,企业受到重大政策变化、严重自然灾害或突发疫情等重大不可抗力影响,或发生企业重组、重大投资并购、重大资产...
财政部会计司:管理会计案例索引
1.马队战略损益表为了应对市场竞争环境的变化,ABC集团打破原有法人单位的组织结构边界,基于业务相关性,引入马队管理模式,每个马队设置一个马头,并以马队为管理单位作为绩效考核单元,同时,重要部门采取“一马双跨”管理形式。在马队管理模式下管理结构层次同样分为四层,分别为马队层、条线层、部门层、成员层,从...
2023年临沂兰陵县农业农村局招聘代理会计人员公告
(三)绩效考核办法1.每月对所有聘用代理会计进行全面考核打分,考核内容主要是日常工作、业务水平、工作成效和工作态度等(www.e993.com)2024年10月12日。实行分档考核,确定月工资发放额。2.年终考核合格且取得会计初级职称后每任职满一年增加月工资30元,两年内不能取得初级会计职称证书者不再续聘。
郑州三晖电气股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划首次及...
本激励计划在2024年-2025年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行考核,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划的公司层面业绩考核目标如下表所示:■注:1、上述“营业收入”指经审计的上市公司合并报表营业收入;2、上述“净利润”指经审计的上市公司合并报表净利润;...
证券代码:002273 证券简称:水晶光电 公告编号:(2024)041号
1、合并资产负债表编制单位:浙江水晶光电科技股份有限公司2024年03月31日单位:元法定代表人:林敏主管会计工作负责人:郑萍会计机构负责人:郑萍2、合并利润表单位:元本期发生同一控制下企业合并的,被合并方在合并前实现的净利润为:0.00元,上期被合并方实现的净利润为:0.00元。
北京千方科技股份有限公司 2024年度员工持股计划(草案)摘要
员工持股计划根据各考核年度的考核结果,将持有人所持员工持股计划份额对应收益权,分三个归属期归属至持有人,持有人在各归属期内考核结果均达标的情况下,各归属期计划归属权益比例分别为30%、30%、40%。11、员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。各归属期内,管理委员会结合公司业绩考核...
江西正邦科技股份有限公司2023年年度报告摘要
本员工持股计划所获标的股票分两期解锁,解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月,每期解锁的标的股票比例分别为50%、50%。各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人绩效考核结果计算确定。10、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题,按有关...