乌拉特农商银行2024年薪酬绩效考核制度宣讲培训班顺利召开
为进一步提升我行绩效考核管理水平,激发行员争先创优的干事热情,6月27日晚,乌拉特农商银行召开了2024年全员薪酬绩效考核制度宣讲培训班。各支行、各部室人员现场(视频)参加培训。广州天维信息技术股份有限公司项目咨询师杨烜赫从薪酬构成、机构绩效薪酬(岗位)、个人计价绩效薪酬、支行等级评定和问卷调研内容等五个方面讲...
银行绩效“乱考核”?银行从业者惊呼:让绩效工资回归本质
宋女士,一位经济学专业出身、在银行工作5年的员工,在谈到该问题时,就对单位的绩效考核过程表示担忧。她说,如果只是一味追求亮眼的业绩数据,可能会带来形式主义和片面追求数据的问题,从长远来看,这不仅对用人单位有风险,对整个行业的影响也不小。银行从业人士刘先生也表达了同样的观点,他身边的很多同事对这种“错...
华懋(厦门)新材料科技股份有限公司2024年第四次临时监事会会议...
一、华懋(厦门)新材料科技股份有限公司(以下简称“华懋科技”“公司”或“本公司”)2024年员工持股计划(以下简称“本员工持股计划草案”)须经公司股东大会批准后方可实施,本员工持股计划草案能否获得公司股东大会批准,存在不确定性。二、本员工持股计划设立后将由公司自行管理或委托具备资产管理资质的专业机构进行管理,...
独家丨打破粗放考核“大锅饭”!农商银行如何通过绩效考核深化网点...
“把原来的‘大锅饭’形式一下子打破,并不能立刻起到提高员工积极性的效果,绩效薪资的比例也需要逐年调整,慢慢引导员工适应。”一位农商银行绩效考核负责人说。以东南沿海某家农商银行对特色银行的考核为例。该行针对社区银行以活动为载体活跃社区客群的经营模式单列考核,增加活动场次考核,绩效分数的10%与其他一...
银行绩效考核乱象频现
银行绩效考核乱象频现转自:中国证券报新华财经北京1月12日电(记者张佳琳)“储蓄存款全员营销任务、对公拓户攻坚活动竞赛、贵金属产品营销活动、2024年信用卡拓户活动……任务没完没了,指标越来越重。现在除了揽存,还有各种营销项目,不管你是不是在营销岗位,来了银行就是全员营销。”银行员工小谢向记者表示。
银行绩效考核乱象引关注 台州银行将存款指标分解到个人被罚
就在上个月(2023年12月13日),浙江海宁农村商业银行存在多项违法违规事实被监管开出415万元罚单,而其中一项就是“违规设立时点性存款考核指标,向非营销部门与个人下达存款考核指标,导致员工违规揽储”(www.e993.com)2024年10月27日。一石激起千层浪,银行人绩效考核问题目前乱象丛生,各类指标逐渐变态,不得不引人关注。
绩效考核不合规几大猜想?一家大银行56项违规被处罚2.24亿
最近,国家金融监督管理总局行政处罚信息公开表显示,中信银行涉56项违规行为被罚没2.24亿元,之所以引发关注:一方面是因为近两年上亿的罚单比较少见,另一方面其中有一项是绩效考核不符合规定。到底是什么原因导致这家大银行因绩效考核不符合规定而受监管处罚呢?很多人想到的可能是中高管理层与普通员工收入差距特别悬殊导致...
实施员工薪酬追索扣回、考核指标更加细化
近期,多家上市银行在2023年年报中披露年度员工薪酬追索扣回数据。除薪酬追索扣回外,近年来,银行从业者被考核的内容逐年增加且愈发精准。受访专家普遍认为,当前,银行业竞争日趋激烈,对从业者提出了更高的要求。多家银行追索扣回员工薪酬截至记者发稿,已有包括招商银行、哈尔滨银行、天津银行在内的十余家银行在202...
北青快评|要为错位的绩效考核设计必要的纠偏机制
一些用人单位在开展绩效考核的过程中,存在随意扩大绩效考核对象范围、任意设置考核指标,甚至“全员背锅”式考核等情况。专业人士指出,考核内容及权重分布要考虑职工职位高低以及岗位重要程度,应彼此对应并成比例,职位越高,承担的考核任务应更重。(3月4日《工人日报》)...
罗欣药业集团股份有限公司2024年第二次临时股东大会决议公告
(一)审议通过《关于〈罗欣药业集团股份有限公司2024年员工持股计划(草案)〉及其摘要的议案》表决结果:同意247,701,505股,占出席会议有效表决权股份总数的99.0092%;反对2,294,507股,占出席会议有效表决权股份总数的0.9171%;弃权184,320股(其中,因未投票默认弃权0股),占出席会议有效表决权股份总数的0.0737%。