好的绩效管理秘决就一个:持续循环

在绩效管理中,绩效沟通并不只是一个考核周期结束后的程序性工作,而是贯穿整个绩效管理过程,包括从绩效计划到绩效执行的辅导过程,再到绩效考核期间的反馈,而且在不同阶段,沟通的目标、内容和方式有所不同(如表7–5所示)。表3绩效管理各阶段的沟通重点湖南华菱钢铁集团有限责任公司战略绩效管理体系湖南华菱钢铁集团...

抖音电商绩效考核表

带货主播绩效考核KPI直播客服绩效考核KPI助理绩效考核KPI直播运营专员绩效考核KPI点击小图看大图:一直播运营总监绩效考核表二场控工作量化及绩效考核三带货主播绩效考核KPI五助理绩效考核KPI六直播运营专员绩效考核KPI

2024城市医院发展会议③ | 精细化管理 用好绩效考核“指挥棒”

辽宁省肿瘤医院党委书记刘宏旭表示,为目标实现找抓手,该院实行更为精细化的月度绩效考核,并在月度绩效考核中构建完善的绩效体系,包括目标设立、实施、考核、反馈等环节。该院通过PDCA(计划、执行、检查、处理)循环的方式,对绩效体系进行持续的改进和优化。该院还注重动态调整,根据实际情况和“国考”(公立医院绩效考核)...

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欣旺达:实施业绩KPI考核指标制度进行财务绩效评价

金融界6月13日消息，有投资者在互动平台向欣旺达提问：公司目前使用的财务绩效评价体系是怎么样的。公司回答表示：公司根据自身战略，进行战略解码，相关部门制定中长期业绩KPI考核指标，并分解给各业务板块的负责人。具体到每年末，公司会制定下一年度的业绩指标并进行月度、季度、半年度和年度考核。每月公司的核心高管会...

KPI考核推动基层党建全面提升

党建KPI考核概述KPI(KeyPerformanceIndicator),即关键绩效指标,又称主要绩效指标、重要绩效指标,是衡量管理工作成效的最重要指标,是管理学的重要考评办法,主张从管理目标出发,将复杂的考评内容简化为对关键指标的量化考核(www.e993.com)2024年11月29日。学习借鉴其思维方法,将KPI理念运用到党建工作中,引导基层党组织和党员干部善于抓住主要矛盾和矛盾...

重磅|“中国保险鼎峰108将”五周年:华北站区中流击楫

邓小磊在工作中强化党建引领，注重合规经营，团结带领长城人寿河北分公司全体员工连续两年圆满达成年度计划任务并实现同比正增长。长城人寿河北分公司积极践行持续发展的经营理念，各项业务品质指标和合规指标保持良性运行，KPI绩效考核得分和当地市场排名连续两年实现稳步提升，经营水平和市场口碑显著提升。2023年长城人寿河北分...

员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?

王某在北京某公司担任销售岗位。工作期间，王某的绩效奖金按照公司《绩效考核奖金管理办法》进行发放。2021年8月，公司负责人称由于财务人员对《绩效考核奖金管理办法》中奖金计算条款理解不充分，造成王某近三个年度的业务提成计算错误，要求王某返还绩效奖金18万元。王某不同意返还，公司向法院提起劳动争议诉讼。经审查，...

绩效管理,最常用3种工具!

KPI就是一个指挥棒,指引企业更有效地利用有限的资源,牵引组织和员工的行为,让战略能够有效聚焦。3、KPI是强结果导向的考核KPI以财务指标为主,比如利润、销售收入等,极少关注其他非财务指标。KPI一般与企业的经营计划和预算体系相配合,集中配置资源于关键绩效要素上,集中绝对优势兵力,发动饱和式进攻,从而实现重点...

关于银行零售业务绩效转型方法的思考

1.绩效管理理论概述绩效管理是现代企业管理中的核心理论之一,通过建立、执行和监控战略,以实现组织目标为核心。在银行零售业务中,绩效管理理论的应用是提高效率、优化资源配置、降低风险的关键。关键绩效指标(KPI)在绩效管理中占有重要地位。对于银行零售业务,KPI包括但不限于客户满意度、资产负债表的资本充足率、不良...