岗位安全绩效考核,全省推广!
岗位安全绩效考核更加注重正向激励在湖南省湘潭市湘乡市,湖南湘君电子科技有限公司员工小朱发现一设备电流不稳、温度异常,立即上报,该公司组织专业团队及时处置,对该设备进行升级改造,小朱拿到0.8万元奖励;湖南深思电工实业有限公司一起工伤事故后,涉事员工被扣50元安全绩效、车间主任被扣20%绩效工资,在相关部门指导下,...
案例分享:各行业IT研发岗位的KPI绩效考核指标
各行业IT研发岗位的KPI绩效考核指标存在共性:项目交付速度、代码质量和技术创新是各行业共同关注的点;不同行业根据自身特点对KPI指标有不同的侧重点,如金融行业关注系统稳定性和安全性,制造业关注生产系统集成和设备自动化等;客户满意度、响应速度、风险控制和供应链协同等指标在不同行业中也有所体现,但因其行业特性而...
【优质贴】100套KPI绩效考核表EXCEL财务采购销售行政部门员工岗位...
7、人力资源部门绩效考核表7份8、生产制造部门绩效考核表10份9、市场营销部门绩效考核表7份10、销售部门绩效考核表6份11、行政管理部门绩效考核表7份12、质量管理部门绩效考核表8份1销售经理绩效考核表2销售人员绩效考核表3在线销售人员(电话销售)绩效考核表4直销人员绩效考核表5渠道开发人员...
关乎每一位医护!国家卫健委公布:医院绩效考核又添新指标,聚焦5项...
2024版《操作手册》三级公立医院绩效考核指标体系中,包含一级指标4个、二级指标14个、三级指标55个(定量50个,定性5个)、新增指标1个。三级公立医院绩效考核指标一览表:二级公立医院绩效考核指标体系共包含一级指标4个、二级指标10个、三级指标28个(均为定量指标),其中国家监测指标21个。二级指标及指标导向一览表...
物业员工绩效考核标准(参考)
物业员工绩效考核标准(参考)人员考核根据本公司员工考核管理制度,人员考核分为自评和考评,以一个月为一个考核周期,首先由被考核人根据自己本月工作情况填写《员工考核评分表》,对照表内相应项目给予自己一个考评分,然后由其直接领导给予一个考评分。最终的考核结果参照这两个评分确定。
绩效体系-绩效考核管理办法
2、Ⅱ类员工与Ⅲ类人员绩效工资=预定绩效工资*个人考核绩效系数备注:其中各部门绩效工资详见表二,由总经理确定该员工绩效工资表二绩效工资上下限额度XX气动岗位分布图职等职级下限上限管理职系AA1500800经理BB1300500主任CC1200400主管DD1100300其他人员3、I类人员月工...
工人日报社评|绩效考核不能沦为任性管理的工具
类似的“奇葩”考核频现,反映出一些用人单位涉嫌违法、滥用绩效考核制度,绩效标准缺乏科学性和合理性,考核程序不够民主,考核对象、考核内容与岗位职责不匹配。如此考评,只会引发职工不满,影响其工作积极性、主动性和创造力,最终造成用人单位和职工的两败俱伤。
编制内75人!南安公开招聘,点击查看岗位表
一、招聘岗位本次计划招聘75人,具体岗位及条件见《2024年南安市卫生事业单位专项公开招聘编制内卫生类工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》,详见附件1)。二、招聘条件及要求(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具备良好的品行和职业道德;...
“思·鉴”录 | 基层检察机关检察人员绩效考核制度问题研究
X市S区检察院将检察人员绩效考核与检察队伍的日常管理相融合,推行对检察人员进行季度考核制度:第一,每季度根据岗位职责说明、年度工作计划及工作实际需要,由检察人员填写《绩效考核表》,如实对上一季度履职情况、取得的成绩进行总结评价,并对下一季度工作重点进行规划;第二,由考评小组根据分级分类原则计算汇总检察人员的...
互联网大厂职级&&薪资一览表
1、季度考核:中层和一般员工都要通过季度考核,根据不同的对象,考核维度与权重也不同。中层管理人员考核2、个人年度考核和第四季度年度考核一起进行,年度考核增加了能力考核指标。年度考核的具体得分为:高层管理:(1)、高层管理人员年度考核得分=(任务绩效考核得分×35%+绩效考核评分×14%+周边绩效考核得分×21%...