庄小坛项目|餐饮店员工绩效考核与激励机制
在庄小坛项目|餐饮店,我们采取了一系列科学合理的措施,来激励员工,提高员工绩效,从而提升整体经营业绩。一、明确绩效考核指标我们首先明确了员工的绩效考核指标,包括但不限于客户满意度、餐厅销售额、顾客回头率、员工出勤率、投诉处理有效率等。每位员工都清楚地知道自己的工作目标是什么,以及如何通过自己的努力去实...
速看!岳西招聘
岗位要求:负责中餐厅的整体运营,确保餐厅的日常工作顺利进行;在餐厅营业期间,需要督导服务员提供优质的服务,并且亲自参与服务工作,确保顾客满意度;负责检查和维护餐厅环境的整洁与卫生,包括桌椅的摆放和清理;要对员工的考勤进行管理,并对员工进行培训,以提高其服务水平和工作效率;需要与其他班组保持良好沟通,确保餐厅的整...
五年开出276家直营店 “兰湘子”获中国湘菜餐厅门店数量全国领先...
据兰湘子方面介绍,创立于2019年,兰湘子5年时间在全国16省开出276家门店。凭借聚焦“湘菜小炒”,单店日翻台率可达12次,年平均用餐人次超2000万,还成为首个入驻SKP的湘菜品牌;在第十八届中国湘菜美食文化节中,更是一举斩获全国湘菜最具影响力品牌、全国湘菜直营门店领先品牌。荣获沙利文“中国湘菜餐厅门店数量全...
北海市“五动”齐驱推动制止餐饮浪费成效显著
将制止餐饮浪费工作纳入各级政府和相关部门的绩效考核体系,明确考核指标和评价标准。机关后勤服务中心、市场监管部门联合开展机关食堂反食品浪费工作成效评估,市创城办将餐饮浪费治理情况作为对各区县政府年度考核的重要内容,对工作成效显著的给予表彰奖励,对工作不力的进行问责。通过严格的考核,压实各方责任,推动制止餐饮浪...
软考系规:服务方案设计总结
②人员绩效方案设计,包括如下活动:人员绩效指标的识别和定义:符合SMART原则(明确、可衡量、可达、可实现、时限性)明确人员绩效指标的计算考核方法定义考核信息来源定义人员绩效考核周期:IT服务人员(1次/季度),高级IT服务管理人员(每半年或一年一次)
霞浦县人力资源市场招聘信息
1、负责中餐厅,落实各个时期的工作任务;2、具有三年以上高星级酒店中餐厅经营管理工作经验;3、具有大专以上学历,酒店管理或相关专业(www.e993.com)2024年11月23日。薪酬待遇:6000-7000元(月薪)二、工作岗位:食品安全专员招聘数量:1人学历要求:大专专业及相关要求:1、大专以上学历,一年以上食品安全卫生相关工作经验,有食品安全管理证...
从来只直营的海底捞,宣布开放加盟!
海底捞将对加盟商将采用多项标准甄选,包括对品牌及价值观的高度认同、愿景规划、行业经验、财务基础等,并在所有自营餐厅和加盟餐厅实行统一的营运及品质标准。加盟餐厅将获得集团统一提供的人员培训、供应链系统、管理经验、食安管控、品牌营销服务、绩效考核等中后台服务,从而确保食品安全以及顾客体验。加盟餐厅将因应...
金陵饭店2023年年度董事会经营评述
公司牢牢把握高质量发展中心任务,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,围绕主业经营提质增效、增强创新驱动力、产业链延伸布局、治理效能提升以及完善市场化经营机制等重点方面发力攻坚、统筹推进,实现了经营绩效和品牌影响“双提升”。报告期内,公司实现营业收入18.12亿元,同比增长28.10%;实现归属上市公司股东的净利润5,953.51...
告别全直营时代,海底捞加入“加盟潮”,推动中餐连锁化经营
海底捞在管理上的经验,将有效复用在加盟餐厅上。根据公告内容,海底捞加盟餐厅将获得集团统一提供的人员培训、供应链系统、管理经验、食安管控、品牌营销服务、绩效考核等中后台服务,海底捞所有自营餐厅和加盟餐厅还将实行统一的运营及品质标准。这种高赋能的加盟模式,接近于托管模式,这能有效解决加盟商经验不足的问题,确...
2024年常州机关事务法治建设工作要点
3.加强考核监督。加强依法管理、依法保障、依法服务能力,定期谋划、研究、分析法治建设情况。将法治建设与高质量考核、局属事业单位绩效管理和综合考核以及党员积分制管理考核、公务员平时考核、事业单位人员年度考核等紧密结合。各单位要在半年和年度工作总结中,专题汇报法治建设情况,定期形成并上报述法报告。全市系统要...