【观点探讨】医共体内部决策、绩效考核、医保协议签订等是否应该...
县域医共体负责人员由县级卫生健康行政部门提名,成员单位负责人和班子成员由县域医共体提名并征求县级卫生健康行政部门意见,根据干部管理权限任免。而医共体绩效考核分两部分,一方面由县级卫生健康行政部门会同相关部门定期开展县域医共体考核,考核结果与公共卫生服务经费补助、医保基金支付、绩效工资总量核定以及负责人员薪...
...获1家机构调研:公司今年专门成立集团与战略客户部作为主责部门...
问:3.公司如何解决业务协同方面的绩效考核等难点?答:公司设立一级部门集团与战略客户部牵头开展服务集团与战略客户协同工作,相较于由单一业务团队多头对接的传统模式,能够有效提升协同与信息汇总力度,解决信息不对称痛点。同时,公司通过制度规定明确了激励与约束机制,包括设立服务集团与战略客户专项考核机制、考核及协同收...
财政部会计司:管理会计案例索引
与此同时,随着外部环境变化和公司的战略地位提升,MM公司管理者需要在战略绩效评价中关注不同战略业务单元之间的差异性,并在实际的考核实践中通过以下两种策略保证考核的稳定性和灵活性:①综合运用客观指标和主观指标;②在绩效考核中采用相同的五个维度,但对不同的战略业务单元考核时的五个维度赋予不同的权重。MM公司...
医周医事∣新毒株正快速传播,世卫组织再次拉响全球最高级别警报...
来源:新民晚报2.国家卫健委:推进法治建设融入公立医院绩效考核指标8月13日,国家卫健委“对十四届全国人大二次会议第0764号建议的答复”提及,将继续深入推进法治建设融入公立医院绩效考核指标各维度,融入公立医院管理运行全过程,推动公立医院规范各项流程、优化运行管理,实现高质量发展。2023年中共中央办公厅、国务院办...
绩效管理的七大误区
咨询团队入驻项目后,重新梳理战略,整理计划,在此基础上制定公司整体目标和经营计划,然后分解部门绩效,最后把部门绩效指标分解到员工。整个流程中规中矩,如果不出意外,结果也应该受到肯定,老板对整个指标分解过程没有异议,但对员工的绩效考核指标表不太认同,觉得考核不够全面。比如说,上班迟到早退要扣分没有写进去,没参...
吴修文受邀开讲精益绩效管理,精彩破解连锁企业的绩效管理痛点
中国品牌传播网报道(李健)时隔一个月,2024年7月19日,连锁企业绩效管理实战培训师吴修文,再度来到诗城马鞍山,受邀为企业干部培训班授课,开讲《精益绩效管理》,面授实战工具(套表),精彩破解连锁企业的绩效管理痛点,助力近80名管理干部提升绩效管理水平(www.e993.com)2024年9月11日。吴修文,上市教培集团先之网签约培训师,曾任职外资金鹰...
绩效管理:生产人员绩效考核指标与考核表-表单模板
绩效管理:生产人员绩效考核指标与考核表-表单模板生产人员——绩效考核表生产人员是企业产品生产环节中的重要部分,提高生产人员的工作效率和工作质量,有利于企业生产效率的提高,进而推动企业持续发展。绩效考核是提高员工工作效率的重要手段,那么,如何对生产人员进行绩效考核?常用的绩效考核指标有哪些?对此,分析员从定量...
【优质贴】100套KPI绩效考核表EXCEL财务采购销售行政部门员工岗位...
1、财务部门绩效考核表6份2、采购部门绩效考核表4份3、仓储物流部门绩效考核表14份4、高层管理人员绩效考核表12份5、工程项目(建筑、施工等)部门绩效考核表10份6、技术研发部门绩效考核表9份7、人力资源部门绩效考核表7份8、生产制造部门绩效考核表10份...
财政部:引导保险资金长期稳健投资 加强国有商业保险公司长周期考核
财政部:引导保险资金长期稳健投资加强国有商业保险公司长周期考核为引导国有商业保险公司长期稳健经营,更好发挥中长期资金的市场稳定器和经济发展助推器作用,加强对国有商业保险公司的长周期考核,根据《财政部关于印发<商业保险公司绩效评价办法>的通知》的相关规定,将《办法》中经营效益类指标的“净资产收益率”...
北京:将国谈药使用情况纳入本市公立医疗机构绩效考核和定点医疗...
北京:将国谈药使用情况纳入本市公立医疗机构绩效考核和定点医疗机构总额预算(BJ-GBI)管理北京市医疗保障局等部门17日发布《北京市支持创新医药高质量发展若干措施(2024年)》。其中提到,加力促进创新医药临床应用,对创新技术项目优先启动统一定价论证程序,同步研究纳入医保支付。优化药品阳光采购挂网流程,完善创新医疗药...