事业单位人员考核“德能勤绩廉”
从今年起,事业单位人员将分为“管理人员”“专业技术人员”和“工勤技能人员”3类进行考核,考核内容从过去的“品德、能力、知识、业绩”4项变为“德能勤绩廉”5项。正高职称考核更严格据了解,新办法从今年起适用于本市事业单位人员及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员,总计涉及事业单位1...
建设标杆!我市这项工作获重磅奖项|分院|简阳市|医共体|康复科|...
人才体系建设上,简阳市中医医院积极探索“关系不变、双向流动、县管乡用、乡聘村用、上下互动”用人机制,总院按需设岗、竞聘上岗、以岗定薪,在对医共体成员单位独立绩效考核的基础上,对下派班子成员和专家进行德能勤绩和专项考核。下派人员不仅要协助成员单位开展诊疗服务,还要充分发挥聪明才智,带动成员单位在业务提...
生长在先行先试热土上的南医大深圳医院
四是全员层面的年度考核,根据每个员工的德能勤绩廉表现,采取定性与定量、业绩考核与群众评议、领导机关考评与科室内部自评相结合的方式,按照优秀、称职、基本称职和不称职四个档次作出评价。对于机关部门领导、科室主任和护士长等中层干部,考核为不称职的予以免职,考核为基本称职的扣发岗位津贴20%、年终目标奖50%。近...
用心用情办实事 为民服务践初心
在张真真的带领下,喀什市第二十八中学启动了全面评价考核教师德能勤绩廉的《教师考核办法》《教师梯级发展方案》,针对不同资历的教师,分别设置不同的培养目标,先后培养自治区级、地区级等业务骨干347人。在张真真担任喀什市第二十八中学党总支书记的3年时间里,该校从薄弱校跻身名校行列。自治区优秀共产党员、玛纳斯...
上海将干部提任前征求纪检意见作为选拔必经程序
二是进一步把领导班子和领导干部贯彻落实中央和市委决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用,以及领导干部在德能勤绩廉方面的表现情况作为年度(绩效)考核主要内容,发挥考核的引领和导向作用。三是全面实施行政审批标准化管理,建立行政审批目录管理制度,开展实时监督检查,及时发现和纠正审批实施中存在的问题。推行行政审批一次...
除了KPI,还有8种好用的考核工具,你知道几个?
可见德能勤绩廉考核的难度,是一种难以述说的难,不过这种难却深受体制内领导的厚爱,在体制内被广泛使用(www.e993.com)2024年10月16日。原因,不详。03PBC考核法PBC,可能你没有听说过。这个工具,现在华为内部正在使用(PersonalBusinessCommitment个人绩效承诺)。如果说用KPI是运,那PBC使用起来,就是很多人的命啊。