何泽瑞:健全领导干部诚信建设长效机制
要通过完善诚信评价机制来强化约束力,建立健全领导干部诚信档案制度,将领导干部的诚信状况纳入考核评价体系,作为领导干部选拔任用的重要依据。坚持全面、历史、辩证地看待领导干部诚信建设,统筹用好各种考核结果和巡视巡察、信访、审计等各方面反馈的情况,把领导干部个人自评和群众测评、领导点评结合起来,准确分析领导干部的优...
山东省邹城市建立完善专武干部考核评价机制
担当精神、工作实践、廉洁自律5个方面,按照季度阶段评比、半年小结讲评、年度总体评定的方式进行,年度总评为“好”且被表彰为优秀专武干部的,在市全员绩效考核中确定为“优秀”等次,由市记嘉奖一次并发放奖金,连续3年受市嘉奖的专武干部,记三等功一次;能力素质突出且多次被评为“优秀”的专武干部,优先提拔使用;年度...
党内法规专栏|《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第二十条参加民主评议人员范围,地方一般为参加和列席全会人员,其他单位一般为参加领导班子和领导干部年度总结考核会议人员,并有一定数量的干部群众代表。提拔任用干部民主评议对象,地方一般为本级党委近一年内提拔的正职领导干部;其他单位一般为近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员。第二十一条...
茫崖市:强化对试用期干部考核管理
把“批评教育+谈话提醒”作为试用期干部日常监督的有效手段,结合日常考核、重点工作调研、分析研判等方式,常态化对试用期干部的思想政治表现、群众评价、工作作风、业绩水平、廉洁自律等方面情况进行跟踪监督,对工作表现欠佳、群众公认度不高的干部,及时进行提醒谈话,督促整改。成立干部考核组开展试用期满考核工作,对新...
中纪委通报:工程科科长挂靠一建,每年8000元!|公职|违纪|兼职|中央...
瓯海区纪委监委对“挂证取酬”问题实行挂账销号,对各单位自查自纠的情况进行跟进核实,实现所有挂证人员取消挂证,所有挂证费应退尽退。同时,区纪委监委还将“挂证取酬”问题纳入季度党风廉政专题例会指导清单,由区纪委监委联系领导列席案发单位专题例会,通报典型案例,并要求分管领域人员出现“挂证取酬”问题的班子成员进行...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
认真组织学习党章党纪党规,要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,讲规矩、扬正气、树形象,尤其推动主要领导干部思想领先、发展率先、落实当先,做到事事见成效,处处争第一,充分发挥带头表率作用(www.e993.com)2024年10月17日。活动形式为交流培训、列立清单、日常管理、明察暗访、“特色支部”创建、绩效考核、效能...
联勤保障部队第980医院探索完善文职人员考评办法的实践
“我们一方面对文职人员日常表现情况进行常态评价,减少考核频次,增强考核效益;另一方面细化明确了政治品质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律等方面考核内容和评价标准,减少人情分、面子分的影响。”该院领导表示,探索量化文职人员能力指标,有利于为科学规划文职人员成长路径提供参考,使他们肩上有责任、眼中有标准、...
原法定代表人XXX同志任期经济责任审计报告(收藏)
(二)个人遵守财经法规及廉洁自律的情况xx同志在任职期间,能够遵守国家的法律、法规、规章,较好地贯彻执行了国家和上级有关部门的政策、法规、财经制度和《党员领导干部廉洁自律若干准则》,审计过程中未发现xxx同志个人有违反财经法规和违反廉洁自律规定的问题。
事关吉林省事业单位工作人员考核!最新发布!
对事业单位领导人员的考核,按照有关规定执行。第三条事业单位工作人员考核工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,着眼于充分调动事业单位工作人员积极性主动性创造性、促进新时代公益事业高质量发展,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,全面准确评价事业单...
@领导干部,应该如何树立正确政绩观?
树立正确政绩观要求领导干部要加强自我修炼。习近平总书记指出:“干部要想行得端、走得正,就必须涵养道德操守,明礼诚信,怀德自重,保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣,特别是要增强自制力,做到慎独慎微。一个人廉洁自律不过关,做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,任何时候都要稳得住心神、管得住...