泽州县检察院:聚焦“三化融合”立足“三个维度” 抓牢抓实平时...
压实检察官办案责任;针对检察辅助人员,围绕协助检察官审查案件等检察辅助事务,设置4大类14小项考核指标,充分对其履职情况作出有效评价,提升检察官助理辅助办案能力;针对司法行政干警,日常工作难以量化,难以直接横向比较,则围绕综合工作,运用基础分结合绩效评价,设置4大类8小项考核指标进行考核。
“思·鉴”录 | 基层检察机关检察人员绩效考核制度问题研究
检察人员考核,是指检察机关按照管理权限贯彻落实干部考核、公务员考核规定,结合司法规律和职业特点,以政治素质和工作实绩为重点,对检察人员德、能、勤、绩、廉的了解、核实和评价。检察人员绩效考核机制是确保检察权良性运转不可或缺的一部分,是评定各检察机关、检察机关各业务部门以及员额检察官个人的一种科学的结构化...
...共对2017件案件组织了听证活动听证工作列入检察官业绩评价加分项
把听证工作列入检察官业绩评价加分项,发挥考评指挥棒作用。全省检察机关坚持领导带头办案,发挥“头雁”示范效应。广东省检察听证案件中,有198个案件是由检察长(一把手)主持的,占比达到9.81%。2020年12月,省检察院检察长林贻影在东莞市主持杨某某、蔡某某司法救助案件公开听证会,通过异地现场视频连线的方式,充分听取申请...
最高检:将把检察官担任法治副校长工作情况纳入业绩考核
2月17日,在教育部新闻发布会上,谈及支持法治副校长充分履职的举措时,最高人民检察院第九检察厅副厅长李峰表示,检察机关将把检察官担任法治副校长的工作情况纳入业绩考核,学校做出的工作评价等作为业绩考核、晋职、晋级和立功授奖的重要依据。李峰介绍,日前,最高检联合教育部印发了《检察官担任法治副校长的工作规...
用好“两书”考核指挥棒,奏响“检察”业绩奋进曲 ——屏南县人民...
2022年来,屏南县检察院持续深化司法体制综合配套改革,着眼提升检察人员工作质效,扎实推进检察官业绩考评,探索完善部门职责说明书和个人岗位说明书(以下简称“两书”)管理制度,通过科学管理助推新时代检察工作高质量发展。建立完善检察人员考核工作体系科学设置考核评价指标...
干好与干不好,就要不一样——贵州省检察机关检察官业绩考评工作侧记
检察官业绩考评考的是检察官,直接关系全省1600余名检察官的履职评价是否公平公正,如何科学、精准制定考评指标和计分规则是业绩考评工作的难点(www.e993.com)2024年10月22日。为确保检察官业绩考评不跑偏、不走样,贵州省检察院组织20余次会议专题研究考评指标设置调整问题,经多方征求意见集思广益,最终确定了坚持建立标准化考评框架、鼓励本地化探索的...
延吉检察:推进业绩考评工作 促进检察官担当作为
“第一检察部检察官辅助业绩考评方案”是在借鉴员额检察官业绩考评基础上,对检察辅助人员办案情况、工作情况、综合评价等进行评定的一种考评方案。该方案的制定,旨在激励检察辅助人员提升协助办理案件的质量,提高文字写作、调研等工作水平,对于进一步提高检察辅助人员的工作积极性具有重要意义。通讯员:蔡熙玲...
最高检:检察官业绩考评负面评价领导首先要承担
最高检:检察官业绩考评负面评价领导首先要承担以上率下也要体现在承担责任上。考评不能只考普通检察官,追责要从领导追起。这是8月27日召开的全国检察机关抓实业绩考评、深化检察改革、全面推进检察事业高质量发展电视电话会议传递出的信息。工作质效如何评价,检察官最有发言权。此次会议特别强调,在业绩考评过程中,...
●检察官业绩考评系列报道之二做检察官业绩考评的弄潮儿——地方...
最高人民检察院出台的《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》(下称《规定》)是全国各级检察机关开展检察官业绩考评工作的重要指导性文件,设置了涵盖“四大检察”“十大业务”,分层分类的检察官业绩考评体系,确定了79类业务、160项质量指标、106项效率指标、46项效果指标。
检察官业绩考评|最高检扎实推进检察官业绩考评工作产生良好化学反应
——最高检扎实推进检察官业绩考评工作产生良好化学反应坚持原则性和灵活性相结合,最高检各业务部门分别制定本部门业绩考评实施细则。业绩考评工作很难做到一步到位,要在实践中总结经验、不断完善,要通过业绩考评激发检察队伍的动力和活力,不仅是检察官,其他检察人员也要进行相应考核。