公司未足额支付工资,员工能否主张经济补偿金?
用人单位在未与劳动者协商一致并采用书面形式变更劳动报酬的情况下,单方降低劳动者薪资,违反了法律规定,不仅调薪行为无效,还应向劳动者补足工资差额部分,并向劳动者支付经济补偿金。法官在此提醒,用人单位在生产经营过程中应合法规范用工,严格遵守双方签订的劳动合同及入职申请表、员工登记表等具备劳动合同性质的书面文...
企业可以随意调岗调薪吗?(附调岗调薪技巧)
在现实生活中,企业调岗调薪的理由往往是员工不能胜任工作,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。因此,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,...
再次冲击10万辆年销目标!阿维塔管理层主动集体调薪 ,暂不涉及普通...
阿维塔管理层主动集体调薪,暂不涉及普通员工。据每经网,继频繁的人事调整后,阿维塔科技(重庆)有限公司再次向管理层的收入“动刀”。“我们的管理层已主动集体申请薪酬结构调整,管理层月度收入与销量达成直接挂钩,并增加了浮动比例。”日前,阿维塔科技相关负责人告诉记者,“销量好了多拿钱”。按照长安汽车的规划,...
调薪!腾讯宣布→丨今日财讯_我国_业务_公司
为切实回应投资者关切,维护市场稳定运行,经充分评估当前市场情况,证监会依法批准中证金融公司暂停转融券业务的申请,自7月11日起实施。存量转融券合约可以展期,但不得晚于9月30日了结。同时,批准证券交易所将融券保证金比例由不得低于80%上调至100%,私募证券投资基金参与融券的保证金比例由不得低于100%上调至120%,自...
...陈少杰已取保候审,一条小团团被捕;台积电宣布调薪丨雷峰早报
周鸿祎约架雷军梗被热传:雷军曾派人到朝阳公园踩点、研究站位和撤离路线;陈少杰已取保候审,一条小团团被捕;台积电宣布调薪丨雷峰早报,
善待员工是企业管理者的必修课
诸如“员工闹分手提离职,我秒批”“我为什么要考虑员工的家庭,我又不是她婆婆”等尖刻冷漠的言论,深深刺激了广大普通打工人的神经,引发广泛声讨(www.e993.com)2024年10月14日。而该公司也反应迅速,“秒批”了她的辞职申请亮明态度,并在内部会议上对此次舆情进行了反思和纠正。近段时间各大企业带起的“流量营销”风潮,让越来越多企业高管打...
比亚迪坚信员工才是企业未来,员工奖励机制公开透明有“钱途”
对于那些在工作中表现出色,被评为优秀或良好的员工,比亚迪会给予优先考虑调薪和晋升的机会。这种制度设计,确保了那些辛勤工作、表现突出的员工能够得到应有的回报,进一步激发了员工的工作热情和创新精神。对于新加入的应届毕业生,比亚迪更是给予了特别的关照。公司为他们提供了具有竞争力的薪资待遇,还开放了宿舍申请,为...
江苏法院2023年度劳动人事争议十大典型案例发布
2023年1月,科技公司与公司工会签订工资集体合同,约定2023年度员工薪资按上述调整方案施行。该集体合同报送江北新区劳动行政管理部门审查通过。袁某不同意降薪,于2023年2月以公司克扣工资为由提出被迫离职。后袁某申请劳动仲裁,要求科技公司支付解除劳动合同的经济补偿和工资差额。仲裁裁决不予支持后,袁某诉至法院。
浙江省高院、人社厅、总工会发布10个劳动争议典型案例(20240430)
①某员工劳动合同约定的工作区域为“公司指定地点”,入职后也曾配合跨市调岗一次,后该员工拒绝了公司的一次调薪,随后就被公司通知跨市调岗,新岗位变化很大,且要第二天立即报到,员工拒绝调岗,结果被公司以“违反合同约定及制度规定”辞退。员工提起了仲裁、诉讼,最终法院认为公司的调岗不合理(工资纠纷未解决就调岗...
银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!
“一次性赔偿协议”有失公平、调岗调薪导致员工被迫辞职、已离职员工突发疾病、非因工负伤产生病假被视为旷工……当职工在工作中遇到上述劳动纠纷时,你会怎么处理?5月7日,银川市总工会权益保障部发布10起劳动争议典型案例,一起来看看法院是怎么裁判的。