中共儋州市海头镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报
二是2023年11月,组织召开全镇干部职工党风廉政建设和反腐败工作专题会议,部署本单位党风廉政建设和反腐败工作,确保了党风廉政建设工作领导干部责任到位、党员干部认识到位、各部门落实到位。三是2024年1月5日,组织镇全体党员干部、镇综合执法中队、村“三委”干部等276人参加廉政教育巡回展,深入开展反腐倡廉宣传教育;组...
中共襄阳市人民政府驻深圳办事处党委关于十四届市委第五轮巡察...
整改情况:进一步加强党支部规范化建设,严格按照有关要求记录党支部开展的各项活动,确保要素齐全。32.关于“与党员交心谈心不够”的问题整改情况:一是建立党委班子成员、支部班子成员定期与党员干部谈心谈话制度。二是切实关心干部职工的工作和生活,对于干部职工遇到的困难或心理堵点,认真加以化解。33.关于“流动党员管...
中共呼中区人民医院支部委员会关于巡察整改进展情况的通报
谈话内容仅限于“了解近期党风廉政建设和一岗双责情况”;谈心谈话记录没有被谈话人签字。2023年1-8月的党员学习记录中,把2016年1月1日已经废止的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的条款,作为第一议题的学习内容,由支部书记、院长、副院长分别主持学习9次、1次、1次。三是传导责任压力不够。开展警示教...
“四项举措”做优做实“知谈访”
建立工作台账。建立《员工基本情况登记表》《谈心谈话记录表》《员工家访情况记录表》,从班组到党支部自下而上实施全流程管理。党支部定期对台账进行调阅检查,及时检视支委、党小组长和班组长开展员工思想政治工作质效。静动互融闭环管理信息建档,静态研判。实施员工思想政治工作“一员一档”,围绕员工行为表现、工作...
工商银行克拉玛依石油分行“五廉”同向发力 激发廉洁文化建设内生...
在督促同级党委班子履行日常谈心谈话职责上,以“菜单选择”方式设计制作了务实管用的日常谈心谈话记录表,在推动班子成员抓好日常谈心谈话监督上收到了较好成效。四是聚焦“任前预防”,规范完善廉洁谈话工作流程。为深入落实全面从严治党从严治行要求,使新任职管理人员更好地知责明责,2022年,工商银行克拉玛依石油分行对...
中共儋州市委干冲工作委员会关于落实整改进展情况的通报
4.对本单位意识形态领域现状分析研判不够(www.e993.com)2024年7月27日。整改进展情况:一是成立意识形态工作领导小组。党工委书记任组长,其他处级干部任副组长,各科办负责人、各社区书记任成员。领导小组下设办公室在党政办。二是召开党工委理论学习中心组(扩大)会议学习领会意识形态相关内容,强调要充分认识做好意识形态工作的极端重要性。三是制定...
二○一七年度福建省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会综述
福州制作《民主生活会党员领导干部谈心谈话记录簿》,发放给全市1800多名市管党员领导干部,将会前谈心谈话内容进行记录并由所在单位党委(党组)统一建档保存,确保谈心谈话环节有的放矢、落到实处。对照检查突出“实”。全省各级党委(党组)班子和班子成员对照习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党章,对照初心和使命,深...
南通地方海事制定《领导干部谈心谈话制度》
本《制度》共七章二十条,分为总则、谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话、回访谈话、纪律要求,按照领导干部履行主体责任、监督责任、领导责任的要求,把纪律和规矩挺在前面,坚持依纪依规、实事求是、客观公正、注意保密原则,帮助干部健康成长。《制度》还将谈话记录并履职承诺书模板及提醒(警示)谈话呈批表的样表...
南通:用好谈话"利器" 拧紧日常监管"发条"
日前,江苏省南通市出台《关于加强领导干部谈话活动实施办法(试行)》,通过整合党员干部谈话制度规范,构建谈心谈话制度体系,拧紧日常教育监督管理“发条”,持续巩固常抓严管态势。去年以来,全市共谈话函询669人次。整合谈话形式,解决好“谈什么”。该市针对以往谈话制度名称不一、交叉重叠、内容笼统等问题,在以往的制度基...
“三张表”规范基层党组织“两学一做”学习教育常态化制度化
党支部书记听取党员思想汇报,党员之间相互谈心谈话,可采取面对面交谈的形式,需在《党内组织生活记录本》做好记录;也可采取书面交流的方式,需填写《基层党组织党员谈心谈话记录表》。《基层党组织互学互检反馈表》。各党支部在主题党日结束后,由党支部书记主持召开支委会,党支部书记点评活动开展情况,总结经验,及时...