光大银行苏州开展谈心谈话活动提升员工“幸福指数”

12月初,光大银行苏州分行通过开展谈心谈话活动,深入了解员工在工作和生活方面的一些问题,不断激发员工工作积极性,增强光大银行苏州分行的团队凝聚力,同时动员全行干部员工梳理问题、剖析根源、提出对策,征集关于全行高质量发展的意见建议,营造各单位积极参与、全体员工同心协力的浓厚发展氛围。

构建“1334”谈心谈话工作机制

航空工业自控所党委构建“1334”谈心谈话工作机制,将民意直通车开进员工心坎里,让谈心谈话这一“老法宝”焕发“新生机”。创新工作机制,做员工的“贴心人”。61室党支部打造“书记咖啡间”,精心布置休憩间,营造轻松融洽的谈话氛围,让年轻员工敞开心扉、畅所欲言。自控所党委推出“咖啡谈、散步谈、餐厅谈”,通过多...

...邮储银行芜湖市分行开展“话心声 谋发展 行长来谈心”活动

早在2022年,邮储银行芜湖市分行就从中后台岗位中选拔组建了一支专业岗团队“芜邮星”。本次活动由该行一把手杨志强行长与市分行“芜邮星”等骨干员工开展一对一、面对面谈心谈话,累计谈话28名员工。交流中,杨志强行长鼓励员工放下思想包袱,就自身职业规划和存在的困难、分行发展相关建议和意见等话题畅所欲言。杨志...

农发行株洲市分行:以“三个一”推动青年教育管理见实效

10月9日,农发行株洲市分行召开青年员工党纪学习教育暨集体谈心谈话活动,以“三个一”,即一次制度学习研讨、一次典型案例通报、一次集体谈心谈话,切实增强青年员工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,着力锻造一支忠诚干净担当的“生力军”。一次制度学习研讨:深化学习,提升素养会上,组织青年党员深入学习中央金融《关...

浚县农商银行开展员工家访活动谈话谈心解决困难

本报讯（鹤报融媒体记者许燕琴通讯员谢晓宁）5月6日，浚县农商银行开展员工家访活动，加强企业文化建设，密切单位与员工家庭之间的联系。此次活动为增强员工“以行为家、合规从业、荣辱与共”的意识，采取领导班子成员对分管部门和联系支行的负责人进行家访、各支行及机关各部室负责人对本部门副职及其他工作人员...

暖人心、鼓干劲、化风险 新沂农商银行开展全员家访谈心谈话活动

为进一步完善员工行为管理机制,推进合规案防深入基层,加强员工思想和行为管理,主动预防、及早发现和有效化解案件风险,切实做好员工关爱工作,激发全行员工的工作热情(www.e993.com)2024年11月7日。新沂农商银行于近日组织开展全员家访谈心谈话活动。本次家访工作,采取统一领导、分级负责的方式,该行仲旗行长及贾雷监事长到部室经理家中走访;该行其他...

农行临颍县支行对新入行大学生员工进行谈心谈话

近日,农行临颍县支行党委、纪委对3位新入行大学生员工进行谈心谈话。座谈中,支行纪委书记徐永华对三位新员工提出四项要求:一要正确看待金钱、权利和业绩,清清白白做人,踏踏实实做事。二要尽快学习业务知识、员工守则、违规行为处理办法和各项规章制度,敬畏制度,守好底线,不踏红线,做到依法合规经营。三要认真践行“爱岗...

工行唐山丰润支行组织青年员工开展警示教育谈心谈话会

为加强青年员工队伍建设,提高青年员工政治站位,帮助青年员工树立正确的价值观、世界观、人生观,近日,工行唐山丰润支行组织召开了青年员工警示教育谈心谈话会。一是要坚持党的领导,提高政治站位。团支部要紧紧围绕在支行党总支的周围,加强团队建设,发挥中流砥柱作用,团支部书记要发挥领导带头作用,带领青年员工加强理论知识...

罗庄农商银行认真落实谈心谈话制度

罗庄农商银行党委为加强党员思想政治建设,发挥关心关爱、激励引导和警示教育员工的作用,认真做到“六必谈”,坚持全覆盖,多角度、全方位开展支部谈心谈话工作,切实提高广大员工干部的凝聚力和向心力。落实组织生活会谈心谈话制度。罗庄农商银行党委结合年度组织生活会,组织32家党支部,304名党员进行谈心谈话,支部书记与全体...

邮储银行镇江丹阳市支行党总支开展廉政谈心谈话工作

金山网讯为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,扎实推进邮储银行丹阳市支行党风廉政建设宣传教育月活动,8月27日,邮储银行镇江丹阳市支行党总支按照“一岗双责”要求,开展廉政谈话,进一步加强干部作风建设,增强政治纪律、组织纪律和廉洁纪律意识。丹阳市支行党总支书记、行长徐纲同志深入网点一线与干部职工进行了廉政谈话,采...