井冈山农业科技园党工委关于巡察整改进展情况的通报
一是强化人才引进,依托园区科研平台引进国家级人才5名;推进7个院所创新试验基地建设;完成园区历年科研成果收集整理,建立成果库,并组织中科吉安生态环境研究院完成科技成果登记和2023年度江西省自然科学奖申报。二是出台《井冈农业集体商标使用管理办法》,规范了商标的管理使用要求;利用井冈山机场展厅、园区公交站台对“井冈...
举清廉旗帜 守医者初心——株洲市三三一医院持续推进清廉医院建设...
强化廉政谈话。把谈话教育作为关心、帮助、爱护党员干部职工的一项重要举措,充分利用民主生活会、组织生活会谈心谈话,结合运用任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等,开展集体廉政谈话和个别谈话325人次,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。制度筑廉,扎牢扎细“廉防线”“依法依规按劳取酬。严禁利用执业之便开单提成;严禁...
免费坐公交!全域低风险!摘星!路北、乐亭、丰润、玉田、曹妃甸等地...
一、自2022年6月1日起,有乘坐公交车上下学需求的中小学在校学生,可免费乘坐唐山市公共交通总公司运营的公交车。二、按照学生自愿申请、学校统一组织的原则,每年9月至11月份,由学校组织在校中小学生填写《学生免费乘坐公交信息登记表》,统一到唐山市公共交通总公司办理学生公交免费卡,学生公交免费卡实行年检制度,每年9...
江苏淮安公交:红色引擎开创幸福公交火红年代
2021年与2018年同期相比,淮安公交有责事故从189起降至5起,千公里事故费用从88.45元降至4.6元,远低于行业公认的安全管理优秀标准100元,创造了全公司连续122天无有责事故、3个分公司全年无有责事故的安全管理新记录。《系统构建“四个安全”倾情打造“幸福公交”》被10余家媒体宣传报道,并被江苏省交通运输厅推向全...
[山西]大同公交公司强化安全管理确保乘客出行安全
谈话谈心、情绪管理、邀请家属跟车体验和座谈会等形式进行疏导,严禁心理不健康、身体不适应或带情绪驾驶员上岗运营,做到“人病不上车”;通过驾驶员行为分析系统和智能调度平台进行实时监控,发现驾驶员违规驾驶、危险驾驶的及时予以警告和纠正;全面排查重点驾驶员人员名单,纳入风险管控范畴,加强问询监控,以确保公交车司机...
吸取安顺公交事件教训 海口密切关注驾驶员身体心理健康状况
“车病不上路”;严格落实每日驾驶员岗前问询制度,密切关注驾驶员身体、心理健康状况,及时发现苗头性问题,采取调班、调休、谈话谈心等方式加强疏导,严禁心理不健康、身体不适应或带气驾驶员上岗运营,做到“人病不上车”;立即查摆途经江、河、湖、崖、桥等线路数量,制定明细表,并将该些线路纳入风险管控范畴,通过驾驶...
关于在杭州市开展面对面谈心活动的建议
三、精选面对面谈心内容领导干部与群众面对面谈心必须做足前功,对被谈心对象要有初步的分析,进行必要的预想,在谈话内容上才能整体把控,笔者认为应从以下三个方面精选面对面谈心内容:1、注重思想交流。通过谈心活动,了解社会人民群众及企业干部职工在学习、生产、生活等方面的情况,重点掌握他们对杭州市重大事件、重要决...
中共福建省汽车工业集团有限公司党组发布关于巡视整改进展情况的...
以企业名义运营的职工、经销商运营账号也进行了摸底备案。二是建立健全制度。修订印发《集团党组意识形态工作责任制实施细则》,对新媒体平台账号备案登记、视频发布、网络直播审批等行为作出进一步规范。(11)东南汽车公司、苏州金龙公司未经审批违规编印3本出版物。
在您身边,有这样一批“神秘乘客”
一是直接观察、记录,以取得必要的信息;二是用事先准备好调查表和询问提纲,在旅客中得到相应的评价;三是向服务人员或旅客有目的地提出问题进行询问。然后,综合分析得出相应准确结论。作为专家团队的负责人,方斌也经常深入实地进行考察。一次在某服务区公共卫生间发现感应水龙头有延迟问题。公共卫生间的水龙头使用...
请人民阅卷-新闻中心-温州网
年内发表SCI论文1篇,核心期刊2篇,科技成果登记9项。人才培养挂职交流26人次,力度达到历年最大。气象雷达业务质量、国家级自动站数据传输及时率、数据可用性居全省第一。预报竞赛再创佳绩,两人分获全省竞赛个人全能一、二等奖。(五)持续深化社会气象。深化“最多跑一次”改革,不断优化气象审批服务。完成区域雷评...