昆明安宁:“三个一”抓实警示教育 增强纪检监察干部“免疫力”
同时,通过谈话及时发现问题,随时提醒纠正,做到关口前移、教育在前、防范在先,并在谈话结束后,及时填写干部监督谈心谈话记录表,对共性问题认真分析研判、督促做好整改、持续跟踪问效。“我将一以贯之践行以上20条承诺,主动接受监督,树立纪检监察干部良好形象。”安宁市纪委监委第九纪检监察室干部小孙在签署完承诺书后...
彬州市委组织部:用好谈心谈话“传家宝”
建立部务会成员带头谈、科室负责人组织谈、干部职工主动谈的分级分类谈心谈话模式,印发《彬州市委组织部谈心谈话办法》,制定9条谈心谈话管理措施,对时间安排、谈话内容和方式方法进行明确,并制定谈心谈话记录表,确保谈心谈话规范化开展。每次开展谈心谈话前,根据近期上级部署安排、重点工作任务和干部履职尽责等情况,制定谈心...
祁门:严格落实谈心谈话 做实做细干部监督
采取“一人一表”的方式,填写《谈心谈话记录表》,进行归档备存,作为纪检监察干部日常监督管理的重要依据。针对谈话中反映的共性问题,认真剖析原因,通过建章立制予以规范;针对谈话中指出干部个人存在的一般性问题,采取适当方式予以指出,督促抓好整改落实。今年以来,针对反映的共性问题健全完善制度4个。下一步,该...
【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:加强事前监督执纪,健全完善了《谈心谈话制度》,加强了干部日常警示教育,重要节点重申纪律要求等有效措施,全办上半年无违纪事件;提升监督执纪水平,上半年共派干部参加市纪委、市直机关工委举办的业务培训班2次;强化日常监督管理,利用中心组学习、“三会一课”开展经常性政治纪律和政治规矩教育,把党章党纪党规教育...
工商银行克拉玛依石油分行“五廉”同向发力 激发廉洁文化建设内生...
在督促同级党委班子履行日常谈心谈话职责上,以“菜单选择”方式设计制作了务实管用的日常谈心谈话记录表,在推动班子成员抓好日常谈心谈话监督上收到了较好成效。四是聚焦“任前预防”,规范完善廉洁谈话工作流程。为深入落实全面从严治党从严治行要求,使新任职管理人员更好地知责明责,2022年,工商银行克拉玛依石油分行对...
驻局纪检组在主题教育专题组织生活会前与领导班子成员间谈话记录
根据组织生活会的要求,我们纪检组?在会前与班子成员进行了对比检查,主要涉及以下六个方面:理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风以及廉洁自律(www.e993.com)2024年10月17日。以下是对班子成员在这六个方面的谈心谈话记录:(一)理论学习方面:在理论学习方面,我们与班子成员进行了深入交流,发觉大部分成员对党的理论知识有一定的了解,并...
谈心谈话聚合力 履职尽责促发展
县人大常委会主任分别与班子成员、委室和专委会主要负责人开展谈心谈话12次,县人大常委会班子成员就分管委室及人大干部开展了谈心谈话21次,并认真做好谈心谈话记录,建立反映意见建议及问题困难台账,梳理形成意见建议8条。通过开展全覆盖谈心谈话活动,有力促进了荥经县人大常委会领导班子建设,进一步增进了领导班子成员与...
平阴县纪委监委:用活谈心谈话 提升派驻监督质效
一是深化谈心谈话内容,把准关键要点。督促监督联系部门(单位)用好《谈心谈话记录薄》,严格按照“六必谈”要求,紧扣干部工作、生活“节点”,做到提拔重用和岗位调整时必谈、同志间出现不团结时必谈、工作推进受阻时等“六必谈”。同时常态化整理各监督联系部门(单位)在专项监督、巡察反馈中发现的问题,结合日常监督检...
【队伍教育整顿】“三信一表”,做好查纠整改宣传引导
“谈心谈话表”,激发自查自纠内动力为切实增强全院干警在队伍教育整顿查纠整改环节的自觉性和主动性,盘龙法院在全院上下开展以“七必谈”为主要内容的谈心谈话,在规定的“六必谈”基础之上,要求法官与团队人员必谈,谈思想、明职责、讲纪律,宣讲政策,引导干警自查问题和不足,更规范制作《谈心谈话记录表》,如实记录...
湖北房县:用好谈心谈话“良方” 预防先行“治未病”
在谈话时,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,注重了解和指出纪检监察干部存在的问题和不足,对苗头性、倾向性问题及时进行提醒,并提出改进意见,做到把能谈通的谈通,该谈透的谈透。在谈话结束后,采取“一人一表”的方式填写《谈心谈话记录表》,将其作为对纪检监察干部管理监督的重要依据,为干部廉政情况精准“画像...