五里工业集中区(安康城东新区)举行孝义文化主题宣讲
与会企业负责人纷纷表示,将加强企业文化建设,不断引导员工忠于党、忠于国家,做到爱岗敬业、爱企如家;积极营造团结融洽的企业团队,经常与员工谈心谈话,了解员工的心理,让工人有好工作,更有好生活;定期组织培训,开展孝义家庭评比,评选出“好家庭”“好媳妇”“好公婆”“好儿女”,以家风推进企业文化建设,不断助推企业发...
大唐湘潭发电公司重拳出击“反三违” 筑牢高质量发展安全防线
本网讯安全生产是企业高质量发展的根基,是职工幸福生活的保障。大唐湘潭发电公司坚持以“严、细、实、铁”为总基调,从思想、管理、监督和帮教四个方面全面排查整治违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为,高压态势压降党员违章,全面规范职工安全生产行为,持续推进“反三违”工作走深走实,切实筑牢高质量发展安全防线。...
【巡察整改】中共岳阳市残疾人联合会党组关于巡察整改进展情况的...
整改情况:严格落实《谈心谈话制度》,机关党支部书记分别与8名党员干部就家庭、工作、生活等方面进行了谈心谈话。制定《2024年市残联党课、微党课时间安排表》,党员干部以《党支部会议记录规范》《年轻干部干事创业要怀平常心》《立足岗位做贡献我为群众办实事》为题讲了6堂党课,其中党组书记、机关党支部书记各讲1堂。
中国进出口银行天津分行开展谈心谈话主题活动
新年伊始,为鼓足干劲推进全行业务发展,中国进出口银行天津分行组织开展谈心谈话主题活动,及时了解干部员工的思想动态和工作生活情况,不断增强工作的质效。该行始终将员工作为实现高质量发展的重要基础和宝贵资源,反复强调要“以人为本”,倡导在分行形成正向激励为主、弘扬正能量的氛围。年初举行“行长听声”活动、行领...
全国“枫桥式工作法”入选单位典型事迹摘登
社区主动为企业建立生活在本社区类的失业与退休人员工资台账,代制“企业统筹外工资表”,为企业代发补助。二是动态更新。为解决人员情况不明、代领冒领问题,社区创新建立企业职工、家属双向多维动态信息库,社区内企业退休职工、遗属全部管理在册,并坚持对困难职工、退休老龄职工开展“月月随访”生存认证。三是对接互联。
"七一"谈心谈话记录
"七一"谈心谈话记录在本次"七一"谈心谈话中,我们针对B员工在工作中遇到的问题进行了深入的探讨(www.e993.com)2024年9月18日。谈话主要围绕时间管理沟通效率等方面展开,为B员工提供了切实可行的解决方案。B员工表示将积极改进,并在工作中展现更出色的表现。AI专属心理医生,治好了我的精神内耗!有问题找AI,AI陪你共度难关,点击免费用→...
农发行峡江县支行开展青年员工谈心谈话活动
为全面掌握青年员工的思想动态,及时了解和解决青年员工工作生活上存在的困难和问题,不断提升队伍的凝聚力和战斗力,近日,农发行峡江县支行开展青年员工谈心谈话活动,引导青年员工敞开心扉讲问题、鼓足干劲向工作。全员覆盖谈。该行目前在职员工10人,35岁以下青年员工6人,平均年龄32岁,是一支年轻有活力的队伍。支行紧盯青...
农发行莱阳市支行建立健全谈心谈话制度
为进一步强化党风廉政建设主体责任和监督责任,农发行莱阳市支行党支部坚持把落实谈心谈话制度作为掌握员工思想动态,及时做好员工思想教育引导工作的有效方式。一是细化制度,明确责任。对谈话类型、形式、原则和要求等进行细化,并组织学习讨论,使全行员工了解掌握谈心谈话的目的任务和规定要求。二是突出重点,有的放矢。在...
...银行内控合规部党支部开展“改进工作作风、密切联系群众”谈心...
在《关于在总行本部广泛开展谈心谈话活动的通知》下发后,内控合规部党支部高度重视,积极开展谈心谈话活动,做到广泛谈、全员谈、逐级谈,上级找下级谈,一对一开展谈话,并将谈话情况及时向部领导汇报。目前,除了部分出差参加内控评价工作的员工之外,已基本完成谈心谈话活动。
【巡察整改】中共岳阳市城市建设投资集团有限公司委员会关于八届...
二是集团第一党支部已进一步严格规范党支部组织生活纪实管理,明确由支部各党员轮流负责会议记录,由专人负责会议签到并做好会议记录本以及文字、图片、影像纪实资料存档,并切实做到支部每月一自查,检查“三会一课”制度、开展党日活动等纪实资料台账。三是岳阳楼景区运营中心党支部已认真完善2021年谈心谈话情况记录表,谈话...