老板为留住老员工,给她涨薪1000元,HR曝光聊天记录透露真实人性
小王感到一阵欣慰,似乎看到了希望。然而,几天后,公司的HR王经理与小王关系不错,私下里发给她一份聊天记录。这份记录揭示了老板和HR之间的谈话内容,令小王感到震惊。聊天记录显示,老板在表面上答应小王涨薪,但实际上却在考虑寻找她的替代者。他对HR说:“小王可能会走,我得赶紧找个人来备份她的工作。涨薪只...
财通资管员工举报董事长房产过亿、被领导“慰问”家属?公司:已报警
天天财经讯,今日(7月29日)下午,财通证券资产管理有限公司(简称财通资管)在官网发布了一则声明,就网传的“清华00后员工举报财通资管董事长房产过亿”等传闻进行了回应。今日稍早时候,一篇名为《金融圈手撕老板第一人》的举报信在网上广为流出,其内容涉及到质疑相关领导的工作能力、过多的会议、员工考核不公...
深圳、广州、云浮、清远市|全部编制,中小学教师招聘公告|考试|...
3.参加现场资格审查者凭身份证、在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名登记表》前往指定地点进行资格审查,同时提供《2024年广州大学附属中学校园招聘“优才计划”资格审核资料目录》(附件3)所列的资料原件和复印件(A4规格),作为资格审查的依据。资格审查期间不能提供相应材料原件的视为资格审查不合格。4.报考者所提交...
公司开除员工的“100个理由”
老板要的是以最低的成本开除员工,HR还需要了解谈话员工对劳动保护法的了解程度,有没有仲裁风险。到了谈话环节,如果有条件,我会找这名员工信任的同事或领导,先侧面向他透露消息并安抚他,然后HR再面谈,用为他着想的态度沟通,让他感觉结果改变不了了,开始谈钱。但如果员工拒不接受,就拿出提前准备好的考核结果之类...
【黑马早报】董宇辉3.58亿分手费已全部到账;国务院食安办通报油罐...
8月25日消息,杭州市交通运输局、杭州市公安局发布通告,优化小客车调控政策若干措施。其中提到,取消个人和单位申请区域指标的资格条件和数量限制。个人名下第二辆及以上“浙A号牌”小客车或在公安机关车辆管理系统中有“达到报废标准”记录的小客车,在完成转让登记、迁出本市的变更登记或注销登记后,可申请更新指标。
马斯克560亿美元薪酬计划是如何制定的?|特拉华衡平法院判决书(上...
庭审历时五天(www.e993.com)2024年10月17日。记录包括1704份审判证物、9名事实证人和4名专家证人的现场证词、3名事实证人的视频证词、23名事实证人和5名专家证人的证词以及255份事实规定。以下是法庭在庭审后认定的事实。A.特斯拉及其富有远见的领导者特斯拉是一家垂直整合的清洁能源公司。特斯拉及其员工"设计、开发、制造、销售和租赁高性能全电...
完善机制 推动思想政治工作扎实开展
针对职工工作调动时易产生思想波动的情况,按照逢调必谈的原则,由主管领导对岗位变动职工开展岗前谈话。公开领导班子成员联系方式,方便职工遇到问题能及时沟通解决,指导他们换位思考、增进理解、形成共识。四是围绕日常表现开展常态谈。通过多种方式密切关注职工特别是青年职工的工作生活状态,有问题时第一时间与之交心,做...
最会沟通的领导,这样跟员工谈话
对于员工来说,没有什么比从不跟进问题更令人沮丧。管理者应记录会议内容,回顾并在下次会议前完成相关行动。当员工看到管理者兑现承诺时,信任得以建立,这对于建立长期的信任关系至关重要。当需要进行一场艰难的对话时,通过电子邮件等其它方式跟进,也可以帮助消除情绪上的一些摩擦。管理者应及时澄清并做出建设性的反馈,...
网贴实名举报:中行某领导虐待女员工至精神崩溃 并将其圈禁!
网贴实名举报:某行领导虐待女员工至精神崩溃,并将其圈禁!邓行长8月26日,微博用户“甜心妮妮怪”发布长文实名举报:自己入职中国银行(5.020,0.01,0.20%)北京陶然亭网点后,因替原油宝受害者发声被折磨至精神崩溃,被上级圈禁数月后开除。文中作者讲述自己叫李晋琛,女,来自北京市西城区,2018年研究生毕业后就职于...
农行贵港分行纪委开展重点岗位人员谈心谈话
广西新闻网贵港8月22日讯(通讯员李奕霖)为进一步加强对重点岗位人员的日常教育和管理,做好重点岗位人员的思想政治工作,贵港分行纪委按照关口前移、主动监督、靠前监督原则,于2021年下半年开展对全辖基层网点重点岗位人员谈心谈话活动。加强组织领导,提升“集团作战”能力。为确保谈心谈话活动的贯彻落实,加强对基层党组织...