想要省时省力?一键搞定门店调动与工时分摊

在月末i人事考勤将结合员工的借调单、调动单、入离职单据,生成考勤分摊月报,可统计员工在不同出勤门店、职位、合同公司的假勤情况。考勤数据自动拆分一目了然。1.考勤工时记录2.智能工资计算i人事薪酬可支持各门店根据本门店出勤情况,分摊计算薪酬福利费用,并合并计算个人所得税和税后工资。针对不参与工时工资分摊...

分享一份年度绩效工资调整操作指南(含eHR助力方案)

●绩效记录:系统记录员工的绩效结果,便于在调薪时进行参考。3、辅助进行薪酬福利管理●薪酬结构管理:HR软件可以帮助维护和管理不同的薪酬结构,包括基本工资、奖金、福利等。●调薪方案制定:系统支持根据预设规则和参数,快速生成多种调薪方案供选择。●薪资预算:系统可以帮助预测调薪后的总薪酬支出,协助财务预算。

互联网大厂职级&&薪资一览表

据此估算,2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元。当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。在华为供职年限越久,奖金越多...

从员工持股到薪资标准 赛力斯全面学习华为

草案显示,该员工持股计划将通过非交易过户等方式受让公司回购的股票,拟认购股份数不超过383.91万股,约占公司目前股本总额的0.25%。此次员工持股计划受让公司回购股份的价格为44.37元每股,大约相当于草案公告前1个交易日赛力斯股票交易均价的50%。首批授予股份的对象包含公司董事、监事、高级管理人员、核心骨干人员以及...

现制饮品店的员工“牛马之困”

现制饮品店一线员工的工资，通常由“底薪+提成”组成，我们访问的10位员工，每月到手薪资大多在3500-4500元。底薪因品牌、所在城市、门店类型（直营或加盟）、员工级别而异，提成则与门店业绩与考核结果挂钩，是一个综合的结果，考核结果的占比更大。可以说，提成奖励的是员工遵循了某种规则，而并不是更多的单量...

员工因迟到被扣工资20余万 法院:公司应支付员工工资差额19万余元

每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成(www.e993.com)2024年11月10日。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟以上，视为旷工一天。每月累积迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工...

员工排班软件选型指南:2024年必备10款

行云HR的主要功能包括员工排班管理、考勤追踪、工时记录、薪酬管理和员工自助服务。该软件支持自动化排班,并能够根据员工的可用性和企业需求智能调整排班表。同时,行云HR还提供了详细的考勤报表和数据分析功能,帮助企业有效监控和优化人力资源配置。优势行云HR的优势在于其高度的集成性和智能化管理能力。它不仅能够大幅减...

员工拒绝调岗不去新岗报到,怎么办?

王耀荣经培训学习了《员工手册》,并在注有“在任职期间,本人愿意遵守《员工手册》中的各项劳动条例及规章制度”的《<员工手册>培训记录表》上签字确认。王耀荣在职期间先后有过37次调岗变动,担任过下饺、厨房副主管、厨房主管、冷菜(中)、主办科员、督查员、项目副经理、项目经理、部门副经理、部门经理等多个职务...

湖南景峰医药股份有限公司

我们对报告期末固定资产、在建工程实施了监盘程序,包括:①获取公司盘点计划,确认盘点人员及时间;②制定监盘计划,确定监盘的固定资产、在建工程范围,监盘人员及时间;③实施监盘,查看固定资产、在建工程状况,损坏情况;④取得监盘结果记录,完成监盘汇总表。合并范围内公司固定资产、在建工程监盘比例如下:...

人力资源与工资薪酬审计:资料清单、关键审计程序(实用)

5.随机抽取的员工各个月份的考勤记录,由于现在使用考勤系统或者软件的公司越来越多,可以申请调取考勤系统的记录进行核验,比如钉钉的后台记录等。6.工资计算表及支付工资的银行对账单和付款凭证。工资虽然是企业的一项支出与费用,但是这体现着企业在承担社会责任方面是否尽心尽责。在实际的审计过程中要更多的与管理层和...