工伤人员的停工留薪期该如何确定?
来源:上海人力资源和社会保障编辑:朱人杰免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报阳泉研究生大学(招生):2年制硕士,无需到校,毕业发双证广告师大小霍了解详情评论0文明上网理性发言,请遵守《新闻评论服务协议》请先登录后发表评论~已显示所有评论相关推荐2024年灵活就业者...
工伤案件的处理流程+时间(超详细)|社会保险|工伤保险条例|工伤...
2.停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定...
劳动和社会保障行业速递(2024年第8期)
工伤职工所受伤害未列入《分类目录》的,以临床治愈或经治疗相对稳定需要的时间确定其停工留薪期,一般不超过6个月。工伤职工伤情严重或者情况特殊,超出《分类目录》相应部位停工留薪期期限的,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。施行内固定治疗的,在取内固定物时,享有额外30日的...
我省出台工伤职工停工留薪期管理新规
关于停工留薪期有两种划分:一是工伤职工所受伤害若列入《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》,停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月;若未列入该目录的则以临床治愈或经治疗相对稳定需要的时间确定其停工留薪期,一般不超过6个月。二是工伤职工多部位或者...
10月1日起施行 海南出台工伤职工停工留薪期管理新规
工伤职工停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的期限。停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月,具体依据《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》(以下简称《分类目录》),针对身体不同部位或器官遭受的...
咨询工伤停工留薪期问题
答复内容:1、2024年7月31日15:00许与诉求人黄勇电话联系并告知相关政策(www.e993.com)2024年10月16日。2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期时长是根据《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
典型案例|超过12个月的停工留薪期一定要鉴定吗?|劳动法江湖
法院认为,停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,并继续享受原工资福利待遇,一般不超过12个月,如延长,须经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。但赵某自发生交通事故后,一直处于昏迷状态并持续在医院接受治疗,直至死亡。显然,在此期间,赵某的身体状况不可能恢复工作,延长停工...
为劳动者撑起安全“保障伞”——焦作工伤保险制度实施二十周年综述
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内的护理费、安装配置伤残辅助器具所需费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金由该用人单位负担。
【说·法】工伤人员停工留薪期间工资怎么发放?
根据沪劳保福发(2004)38号规定:工伤人员在停工留薪期内的原工资福利待遇由所在单位按月支付,标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。停工留薪期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。所以本案中,虽然员工是计件工资,也应当按照员工受伤前的平均工资来支付停工留薪期工资。
盈科原创丨工伤实务之一——工伤保险待遇
1.停工留薪期内:据实或者不超过平均工资2.停工留薪期满后:省平工资×(50%、40%、30%)。①住院期间,可主张护理费,由单位承担;②停工留薪期满后需鉴定,分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理,参加工伤保险的,由基金承担;...