陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定|内附详细分类目录及说明
所受伤害部位或组织器官未列入《目录》的,以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期,一般不超过6个月。第五条工伤职工停工留薪期确认由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送所在单位,申请停工留薪期。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明,按照...
上海:关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题...
当时根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见,王师傅的停工留薪期为12个月。由于手部功能还未恢复,王师傅这两天向单位提出延长停工留薪期。工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?PART.03单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?小葛在一家建筑工程企业做砌筑工。去年12月初,小葛在工作时不慎从两层楼...
劳动和社会保障行业速递(2024年第8期)
工伤职工所受伤害未列入《分类目录》的,以临床治愈或经治疗相对稳定需要的时间确定其停工留薪期,一般不超过6个月。工伤职工伤情严重或者情况特殊,超出《分类目录》相应部位停工留薪期期限的,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。施行内固定治疗的,在取内固定物时,享有额外30日的...
工伤认定+工伤劳动能力鉴定:流程及时间(超详细)|社会保险|用人...
2.停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定...
??高温中暑, 是工伤吗_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
2.停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤赔偿费用清单(2024版)??_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
《上海高院民一庭调研与参考》(〔2014〕15号)倾向认为,停工留薪期内原工资不应包含加班工资(www.e993.com)2024年11月27日。(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2024:工伤案件的处理流程+时间(超详细)
2.停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知
第五十四条职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,经社会保险行政部门认定工伤后,用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记,填写《工伤职工登记表》(表5-2),并提供以下证件和资料:(一)居民身份证原件及复印件;(二)认定工伤决定书;(三)工伤职工停工留薪期确认通知;(四)省、自治区、...
《温州市工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》正式出台
又以手舟骨骨折为例,《分类目录》中的停工留薪期为3-6个月,这表示如果伤者属于轻伤,停工留薪期最长不超过3个月;如果是重伤,停工留薪期最长不超过6个月,具体时长以医院开具的医疗诊断证明为准。累计不超过24个月停工留薪期不等于“治疗期”“停工留薪的时间何时开始计算”“停工留薪期是不是只有住院治疗...
北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理...
第六条所受伤害未列入《停工留薪期目录》的,停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定,并书面通知工伤职工本人。第七条工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗机构证明工伤治愈的,经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。