山西明确:婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天

山西明确：婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天山西日报新媒体记者卫波报道“2021年9月，在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”11月20日上午，...

山西30天婚假引发热议,和甘肃并列全国最长婚假,专家称延长婚假有...

新闻发言人李瑞兵介绍说，2021年9月，山西在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方享受护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。

山西明确婚假30天!官方回应

据山西日报报道：“山西2021年9月在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”11月20日上午，山西省委宣传部、省人民政府新闻办组织召开“推动高质量发展深...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

??根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。03部分节假日部分公民放假的节日及纪念日主要有:1.妇女节(3月8日),妇女放假半天;2.青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;3.儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;...

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

假期在三个工作日以内的,工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此,在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。三、婚假有效期1.我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同...

好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了 !

婚育产假一览表三孩政策明确后,各省市陆续修改了计划生育条例,婚假、产假、陪产假、育儿假都有了明显的变化(www.e993.com)2024年11月24日。育儿假期间的工资怎么算?关于休育儿假的待遇标准,有三种:一、地方有规定的,优先适用地方规定的标准如上文提到广东省就明确规定了育儿假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。十三、丧假即企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。实务操作中丧假的天数基本上为3天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。

婚假天数、婚假工资,法律怎么规定?

第三十三条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不...

21类假期规定和待遇汇总(收藏)|工资|劳动法|年休假|医疗期|用人...

……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此,江苏省的婚假的天数是13天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。江苏省南京市的婚假天数是15天。06.产假《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前...

??全国婚假、产假、育儿假最新标准!

病假工资的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。其中,又按照病假时间长短有所区别:1.职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应支付的病假工资(疾病休假工资)标准为:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;...