柳人医举办第二届实境静脉输液护理技能服务大赛

全方位实力比拼比技能更比人文为确保大赛的顺利进行,在充分总结第一届大赛经验的基础上,护理部专门成立了大赛主委会,赛前组织召开方案征求意见会,不断修订评分标准、优化比赛流程、完善竞赛规则,规范参赛用物,开展多场培训及预演,把参赛选手的覆盖面扩展到集团的三个二级院区,让比学赶超的良好氛围及岗位练兵的热潮...

【重磅】《三明市深化医药卫生体制综合改革操作手册》发布

检查化验收入、床位收入和不计费耗材成本;住院费用全病种付费低于定额标准由基金支付的部分,各按50%记入护理收入和治疗收入,纳入工资总额计提基数;高于定额标准基金不予支付的部分,各按50%冲减护理收入和治疗收入,不纳入工资总额计提基数,努力

有一种赞美,叫“捧杀”,护士长该如何把握表扬的尺度?

一次穿刺失败,评分标准就是扣5分!这下子,即使小M长得再漂亮,气质再佳,作为评委的其他护士长打分时,也都是很不客气的扣掉了相应的分数,因为这个静脉穿刺失败,是众目睽睽之下,大家都有目共睹的,谁也遮掩不过去。而小M呢,眼看着自己穿刺失败,夺冠无望,一下子失态了,对着自己的护士长骄娇二气起来:“都怪你!

公立医疗卫生机构绩效考核

静脉输液管理(大输液情况)1门诊、住院患者大输液使用量较去年同比下降。同比下降得1分,同比增长不得分。调取医院有关数据。综合管理(19分)党建及党风廉政建设5严格落实党建和党风廉政建设责任制,主要考核党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设和巡察整改情况。依据市直工委对...

...年度北京市卫生健康工作(基层卫生与基本公共卫生服务)绩效考核...

六、考核结果应用考核结果应用,一是在市级层面以不同形式进行通报;二是作为市对区医改考核奖励资金拨付依据;三是考核等次作为各区核定基层医疗卫生机构绩效工资总量上浮比例的依据。七、有关要求(一)各区要按照考核工作方案要求,做好各项考核筹备工作,确保考核顺利实施,严禁超标准接待、赠送礼金礼品、提供虚假材料、...

辽宁医药职业学院2023年单独招生工作实施方案

职责:负责单独招生考试命题相关工作(www.e993.com)2024年11月15日。3.考务工作组组长:教务处负责人组员:教务处工作人员职责:负责单独招生考试考务相关工作。4.网络保障组组长:信息中心负责人组员:信息中心工作人员职责:负责相关信息的上传和发布工作、网络安全与保障工作,对可能出现的网络故障,提前做好应急的维修准备和应急的设备准备,充分...

钦州市卫生健康委员会关于印发《钦州市2021年提高急性ST段抬高型...

三、评分标准(一)每项考核指标排名0%～10%范围内为100分10%～30%范围内为80分30%～50%范围内为60分50%～70%范围内为40分70%～90%范围内为20分90%～100%范围内为0分(二)总分为每一项考核指标分值乘以权重系数的总和。本质控中心质量控制指标制定来源于:《中国胸痛中...

印发广州市2011年深化医药卫生体制改革工作任务及责任分工等文件...

(1)提高筹资标准。新农合政府补助标准提高到每人每年230元以上,城镇居民医保政府补助标准达到每人每年200元以上。新农合筹资标准不低于300元。并适当提高个人缴费标准。(完成时间:12月31日前,责任单位:市卫生局、人力资源和社会保障局、财政局)(2)推进门诊统筹。扩大城镇职工医保和城镇居民医保门诊特定病种范围,全面实施...