中华人民共和国突发事件应对法-红河哈尼族彝族自治州人民政府
可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,一级为最高级别。预警级别的划分标准由国务院或者国务院确定的部门制定。第六十四条可以预警的自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件即将发生...
海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022)
本标准包括高层次人才市场认可标准、专业和社会认可标准(具体分为热带农业、旅游业、互联网大数据和电信业、医疗和健康服务业、现代金融服务业、现代物流业、油气产业、教育和科研领域、宣传文化领域、哲学社科领域、体育(含电子竞技)产业、法律服务领域、航运和维修领域、规划与工程建筑(工业)设计领域、航天领域、管理领域...
为土壤建立数据库_中国经济网——国家经济门户
“对土壤进行精准化管理,首先要建立完整分类体系。植物有‘界门纲目科属种’等分类,土壤也有土纲、土类、土族等不同等级,土系是最基层的分类级别。”张甘霖介绍,2001年,我国土壤系统分类高级单元框架已梳理形成,但基层分类研究仍是空白,要让科研成果应用于生产实际,分类还要“深耕”。2008年,科技部科技基础性工作专...
中共北京市委贯彻《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式...
坚持“立新标”“破四唯”,深化人才评价改革,丰富举荐制、认定制、评审制、纳入制、以赛代评制等多元人才评价方式,建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。向企业授予更多的职称评审自主权,进一步畅通职称评审绿色通道。推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,打通高校、医院、科研院所和企业...
中国城市分级体系:几线城市的内涵、演变与标准解读
1.政策导向与资源配置:城市级别的划分直接影响到国家及地方政策的制定,对于公共资源的分配、基础设施建设的投资方向起到决定性指导作用。一线城市的规划与发展通常承载着国家的战略目标,二线、三线城市则侧重于区域协同发展和特色产业培育。2.人才流动与产业升级:几线城市的划分也影响人才流向,一线城市因其强大的...
人才咨询 | 浅谈国有企业薪酬改革难题与破局之道
1.薪酬分配过度依赖职务级别、工龄、职称和学历目前,众多国有企业仍沿用传统的岗位等级工资制度进行薪酬分配,这种分配方式往往过分强调个人的职务级别、工龄、职称和学历,而忽视了岗位特点、职责及其实际价值(www.e993.com)2024年10月14日。这种以职务等级为主导的薪酬分配方式,使得同一级别不同岗位的薪酬差异不明显,从而挫伤了那些从事高技能、高知识...
芯片人才缺口巨大,美国出招!
2.全球高技能人才:采取关键且有针对性的STEM移民改革,确保美国吸引并留住世界顶尖人才。二.改进和简化熟练技术人员的培训1.高质量的劳动力培训:扩大满足行业需求的劳动力培训计划,包括具有共同且透明的绩效指标的学徒以及职业和技术培训计划。2.技能的标准化和可移植性:简化教育机构和劳动力发展计划之间的...
答疑:工程师职称等级划分
工程技术人才职称评价基本标准条件一般有两种说法:第一种是初级工程师职称、中级工程师职称、高级工程师职称三个等级第二种是初级工程师职称(技术员、助理工程师)、中级工程师职称、高级工程师职称(副高级、正高级)五个等级当然这两种说法是都对,细分就是五个等级。那么各等级职称评选条件又是什么呢?
人才资讯速递(第105期)| 中办国办印发新方案,支持浦东新区高水平...
方案整体分为7个部分。在总体要求中,方案提出坚持解放思想、守正创新,坚持开放合作、先行先试,坚持系统观念、协同高效,坚持共建共享、精细治理,坚持依法依规、守牢底线。到2027年基本完成试点任务,制度创新取得突破性进展。方案作出5方面具体部署:加大规则标准等开放力度,打造制度型开放示范窗口;完善科技创新体系,建设...
中共甘肃省委关于贯彻落实《中共中央关于进一步全面深化改革 推进...
完善高标准农田建设政策体系,优化分区分类建设内容和投资标准,健全建后管护属地责任分级落实机制。完善保障耕地用于种植基本农作物管理体系。允许农户合法拥有的住房通过出租、入股、合作等方式盘活利用。有序推进农村集体经营性建设用地入市改革,健全土地增值收益分配机制。建立计划指标配置与资源禀赋、发展需求、节约集约水平...