安徽省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划

推动人力资源服务与实体经济、科技、创新、现代金融融合发展,加快人力资源市场诚信体系、分类体系和标准体系建设。实施新时代人力资源服务业高质量发展行动计划,培育一批本土人力资源服务龙头企业,引进一批国内外知名人力资源服务企业,鼓励发展人力资源服务高端业态,培育人力资源服务新业态、新模式。强化行业基础建设,充分发挥行...

关于印发《江西省工伤保险业务经办规程》的通知

第二十一条联网结算的工伤住院医疗费、康复医疗费和辅助器具配置费用,采取月度结算和年度清算方式进行结算。社会保险经办机构应当按照国家和我省有关政策、目录及标准,自收到协议服务机构的结算申请表之日起30个工作日内结算工伤医疗、康复、辅助器具费用。月度(月度结算周期为每月自然周期)结算办法如下:(一)协议...

湖北地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联...

4.2多伤多残的伤残赔偿指数评定:当存在多部位致残等级时,应在鉴定意见中分别列出;若委托人要求的,可以其中最重损害后果的伤残等级为基数,按照以下方法增加赔偿指数:十级为2%、九级3%、八级4%、七级5%、六级6%、五级7%、四级8%、三级9%进行叠加,但增加赔偿指数的总和不得超过10%,即不能超过一个级别。4.3涉及伤...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

可综合考虑工伤发生率、一至四级伤残人数、因工死亡人数、安全生产与职业病危害程度、工伤预防开展情况等,在其所属行业不同费率档次内,调整和确定用人单位的缴费费率,并在费率调整后10个工作日内将浮动结果通过线上或线下方式告知参保单位。

优环境 惠民生 人社政策知识库

105.工伤职工的劳动功能障碍和生活自理障碍分别包括哪些等级?52106.劳动能力鉴定结论作出的时限为多长时间?52107.工伤职工或用人单位对市级劳动能力鉴定结论不服,或鉴定后伤情发生变化怎么办?52108.已参加城镇职工养老保险的职工因病需要办理提前退休,或本人因病非因工去世、有亲属需要供养的,怎么办?53...

山西省能源局 国家能源局山西监管办公室关于印发《电力市场规则...

(八)原规则:7.1.5分类型用户套餐选取(3)10千伏及以上电压等级电气化铁路牵引用户用电可与售电公司自主选择是否签订带分时属性的零售套餐(www.e993.com)2024年11月19日。修订为:(3)10千伏及以上电压等级电气化铁路牵引用户用电可自主选择是否签订带分时属性的零售套餐。电气化铁路牵引用户的非牵引用电部分随电气化铁路牵引用户主体自主...

五河县为企业办实事清单

2.用人单位社保补贴申报审批表。1个工作日免费15职业技能培训补贴申领企业组织开展新录用员工岗前技能培训的,根据培训合格人数,按800元每人标准给予企业补贴;对企业开展高级工层次技能提升培训,根据取证人数,按2000元每人标准给予企业补贴。各类企业

【微普法】工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准

表C.5职业病内科门前言本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准代替GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,与GB/T16180-2006相比,主要技术变化如下:--将总则中的分级原则写入相应等级标准头条;--对总则中4.1.4护理依赖的分级进一步予以明确;...

市人社局援企稳岗促就业政策指南

3.标准及时限:养老保险费缓缴实施期限到2022年年底,工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。缓缴期间免收滞纳金。4.申报流程:对生产经营困难、所属行业类型等适用条件,实行告知承诺制。符合条件的困难企业,可向社会保险经办机构出具书面承诺。社会保险经办机构收到企业缓缴申请及书面承诺后,按程序办理缓缴业务。

最新!2023版工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

即根据国家统计局公布的最新数据,2023年度一次性工亡补助金的标准调整为:49283元×20=985660元。据国家统计局公布的最新数据,2023年度一次性工亡补助金的标准调整为:49283元×20=985660元。为了让大家能够学会使用工伤赔偿表标准,能够自行计算赔偿方案,与单位协商理赔,举个例子,仅供大家参考。