小菜园递表港交所,拟赴港上市
换句话说,小菜园总部会选拔优秀员工成为门店店长,由优秀员工开设新店,并获得相应的股份,通过“门店合伙人”方式解决了连锁品牌方和加盟方之间的经营协调难题,也能大幅提高门店运营效率。这种内部裂变的方式,构成了小菜园逆势扩张的核心基础,这几年小菜园的门店数量不断增加,营收不断上升。餐饮刚需消费,市场持续扩...
快餐卷王汪国玉:开店离南城香远一点
三、对员工要即时奖励:多挣钱、多分钱到10月,我们店长收入最高的今年已经到手140万元了。我们就要即时奖励,多挣钱、多分钱就行了。我也不画大饼,今天干得好,月底奖励的钱就到手了。我们没有年终奖,很多企业发年终奖,其实激励没有我们这种即时每月发的激励政策来得有效。在管理上,我提出员工为你自己干,不...
“5D”管理体系通过验收!御景楼餐饮提档升级!
实行5D管理后,提高了整体员工的行为动作,让厨师和服务人员随时注意讲卫生、有安全意识,充分调动了员工的积极性和主动性,提高了员工的责任感、荣誉感和为食品安全保驾护航的参与感。5D管理真正实现了让餐厅经营更安全、更高效、更省钱。表彰会上,磁县御景楼宾馆对优秀员工进行表彰奖励。5D管理筑牢食品安全防线那么...
中国餐饮改革与创新30年风云人物——梁棣
梁棣:我们第一批26个员工,现在至少有十几个人还在,现在这些员工基本上都是总监、区域总经理,已经是这个级别了。钟宁:眉州东坡真正开始规模化的经营是什么时候?梁棣:2008年以后。2008年其实我们也没有想到,因为2008年我们给奥运会去做饭,当时也是通过遴选进去的,我们得了86分,然后就被选进去了。其实当时我有好多...
厦门餐饮业节后缺工严重 服务员月薪涨了200多元
??舒友则提供了年终奖,工作满半年奖励600元,满一年奖励1200元,每半年还加薪100元。??求职故事??46岁大姐,看重“包吃住”??“你们这个传菜员,还招不招?”46岁的邓小英,在劳动力市场里转了一圈又一圈。她想找一份餐馆的工作,在小眼镜的展位前,她停了下来。
餐饮连锁企业薪酬管理制度(门店版)
1、因公司对原有员工的工龄进行过买断,此工龄工资奖项从2011年1月1日起计算执行(www.e993.com)2024年10月23日。2、工龄工资的设定标准:岗位首年次年第三年第四年>4年基层员工50元100元150元180元相应增加30元主管、店长100元150元200元250元相应增加50元...
优秀的公司,让员工心甘情愿的奋斗
我们都知道激励就是要满足人多层次、多元化的需求,针对员工不同的需求建立激励模型。德国心理学家叫森格尔曼做过一个“拔河实验”,他首先安排一个人拔河,一个人能够使出63公斤的力量,后来用三个人,每人就只有53.5公斤的力量,又安排了八个人,每人平均使出了31.5公斤的力量。
“四送一服”企业用工服务旌德县2022年11月招聘信息汇编
薪资:医院实行具有竞争力的薪酬包括基础工资.绩效工资.激励奖.福利:五险,提供住宿与工作餐,员工进修.培训和学术交流的学习机会.注:外地人员提供住宿,两个人一个房间;来医院面试需要48小时核酸证明;有意者可直接来我院面试,或拨打电话联系,微信也可同步面试....
成都高新“云招聘”又双叒上线!这些新经济企业带着高薪offer来啦
1.环境好、双休、加班补助、绩效奖金、年终奖金、五险一金、节日福利、房租补贴、通讯补贴、全勤奖、月度优秀员工奖励、健康体检、每年多次调薪。2.公司扁平化的组织管理,氛围纯粹,是一方学习成长,奋斗创新,追求极致的净土。热招职位大区销售代表¥4000-8000|1-3年经验|不限学历...
整改进行时|市民反映的这些问题立查立改
,海勃湾区凤凰岭街道餐饮行业工会联合会积极推动落实工资集体协商制度,在充分了解企业意愿和职工诉求基础上,与餐饮行业协会通过协商达成一致:餐饮行业从业人员工资标准不得低于全市最低工资标准;餐饮企业必须按时发放员工工资,不得拖欠和随意克扣;餐饮企业应根据经济效益和工龄适当增加员工工资;对评选的优秀员工给予相应奖励...