山西国企招聘37人,薪资4000-6000元/月,五险全包,机会难得!

山西国企招聘37人,薪资4000-6000元/月,五险全包,机会难得!在当前经济形势不断变化的大背景下,山西省大同市近日迎来了一个令人瞩目的招聘机会——一所国企公开招聘37名劳务派遣工作人员,薪资水平介于4000至6000元之间,并且还为员工缴纳五险。这一消息迅速引起了社会的广泛关注,符合就业市场上大多数求职者的需求,尤其...

国企招聘100名客服,待遇优厚,快来了解!

此次招聘的薪酬待遇相当具有吸引力:薪资结构:试用期:2个月,转正后工资在3000-4500元之间(包含岗位工资、月绩效、月奖金、一次性季度奖金)。试用期即缴纳五险一金,享有节日福利、采暖费、带薪年休假(工作满一年以上),并可享受免费的工作午餐及员工年度健康体检。这一系列的待遇无疑提升了职位的吸引力。招聘的...

...有的员工流失率高达105%,有的常年没人离职,有的人均薪酬高达2...

以上员工流失率最高的10家公司中,8家人均薪酬高于业内平均水平,仅有2家低于业内均值,分别为青松股份和金海高科。02神仙公司:全年无一员工流失从行业构成来看,公共事业行业体现出较高的就职稳定性。员工流失率最低的10家国企中,交通运输公司有3家,公共事业、钢铁公司均有2家,石油石化、有色金属、医药生物公司...

国企工资按最低2420标准发;百度宣布大量高级干部新一轮轮岗

其中,动力系统工程师岗位的平均招聘月薪接近2万元,底盘工程师、车身/造型设计、汽车/摩托车工程师、汽车结构工程师等岗位的招聘薪资在1.6-1.8万元,充电桩设计、内外饰设计工程师、汽车机械工程师等岗位市场薪资也具有吸引力。节能/能源工程师职业招聘薪酬环比也上涨1%,石油工程师、选矿/采矿、冶金工程师等人才招聘薪资水...

国企薪酬咋定?十项改革试点落实计划首度披露

核心提示|国企董事会能否逐渐告别“有形无神”?国企薪酬怎么定?哪些国企员工可以持股?……国务院国资委、国家发改委、人社部25日联合召开发布会对外披露,经国务院国企改革领导小组研究决定开展国企改革“十项改革试点”,2016年深化国有企业改革将抓好“九项重点任务”。

国资顶不住了:工资按最低标准发,2420元;微软承认Word离奇Bug:命名...

“我老婆在北京某金融国企,通知9-12月工资按照北京市最低标准发,一个月工资2420元(www.e993.com)2024年11月24日。”有网友表示。“和我们一样,我们从9月开始四个月内工资都是2000多。”一位任职于北京一家国资金融企业的员工表示。“不只金融吧,我们国企是500强,也变相降薪了。为什么?因为目前已经亏了40亿。”有行业员工直言。

2025年省属国企招聘3000人!超优福利大揭秘!

工资:基本薪资保障,通常高于市场平均水平。保险:覆盖医疗、工伤、失业等基本保障,让员工无后顾之忧。公积金:为员工购房提供了强有力的财务支持,有助于缓解住房压力。绩效工资:除了基本工资之外,国企通常会设定绩效奖金,激励员工提升业绩。节日福利:如端午节、中秋节等传统节日会发放礼品或奖金,体现人性化管理。

多家能源国企董事长年薪超百万 是普通矿工30倍

多家能源类国企董事长年薪超百万元普通矿工与高管薪酬相差30倍煤矿工人收入最低的员工年收入只有2万元-3万元有媒体报道称,国家电力公司原总经理高严在公司某次内部会议期间住的是6万元/天的特大套房,中石化原总经理陈同海每天也达到了4万元以上。对此,中共中央总书记习近平在近期会议中指出,国有企业负责人没有...

...年亏损的武汉87岁国企超市将“师从”胖东来 承诺增加员工薪资...

和中百仓储超市的国企背景不同，曾“师从”胖东来的步步高超市、永辉超市都是昔日的“民营商超龙头”。然而，和中百仓储的命运一样，近3年来步步高和永辉也持续亏损。2023年，步步高全年总营业收入为30.87亿元，同比下降幅度为64.46%，净亏损为18.89亿元。永辉则连续3年营收利润双降，亏损超过80亿元。到2024年一...

秋招季来临,一起来看看国企央企的薪资待遇和福利吧!

一、薪资结构(3+N)3：岗位基本工资+岗位绩效工资+效益奖金N：单独事项奖(包含项目工效奖、月度产值奖、项目兑现、商务策划奖、市场营销奖、各类评优奖励、技术创效奖等)+津补贴(学历津贴、驻外补贴、青年员工津贴、后备人才津贴、全方位执业资格津贴)二、福利结构(6+2+N)6：六险(五险+补充医疗...