计算停工留薪期待遇 是否包含加班费
赵某主张因其受伤前(2023年6月至2023年10月)实发月平均工资为7648元,公司应以此标准支付其停工留薪期待遇。公司则认为,赵某的工资构成为“基本工资+平日加班工资+周末加班工资+夜班补助+考核工资”,2023年6月至2023年10月期间赵某每月均有时长不等的加班,因此其月平均工资包含了相应的加班费,在计算停工留薪期...
停工留薪期内工资应如何发放?来看专业解答
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内工资应当如何发放?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
事关工伤职工停工留薪期管理,海南出新规↓
停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月,具体依据《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》,针对身体不同部位或器官遭受的伤害类型确定。工伤职工所受伤害未列入《分类目录》的,以临床治愈或经治疗相对稳定需要的时间确定其停工留薪期,一般不超过6个月。工伤...
最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总
标准:裁判实践中一般支持住院期间的护理费用,住院期间用人单位未安排人员护理,由工伤职工亲属护理的,如亲属有工作有证据证明因护理减少的收入,按照减少的工资标准支付,亲属无工作的或者无法证明因护理减少的工资标准,一般按照一天100至150元的标准计算。如护工护理,按支付护工的费用标准支付。07停工留薪期工资职工因...
工伤职工停工留薪最长期限是多久?
工伤停工留薪的期限结合实际情况而定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。实践中有部分省、直辖市、自治区社会保险行政部门和卫生行政部门专门制定《工伤职工停工留薪期管理办法》《工伤职工停工留薪期分类目录》,对各类伤情停工留薪期...
注意!今年还有这些假期!或影响工资
放假规定标准:《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付(www.e993.com)2024年11月27日。(一般不超过12个月,最长不超过24个月)工资发放标准:(一)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
优环境 惠民生 人社政策知识库
73.用人单位按照劳动合同法规定,选择额外支付一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准如何确定?3974.以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时,用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿?3975.用人单位违法解除或者终止劳动合同,在支付赔偿金后,是否还要支付经济补偿?39...
工伤人员在停工留薪期可以只拿最低工资吗?最低工资的托底情形主要...
一、工伤人员在停工留薪期可以只拿最低工资吗?案例:小沈是一家连锁餐饮企业的配送员,上月底在清点物品时被砸伤,被认定为工伤,不得不暂停工作接受工伤治疗。公司负责人告诉他,由于其暂时还无法正常工作,7月份的工资将按照目前月最低工资2690元给他,而小沈正常上班时候工资有5000多块。工伤人员在停工留薪期只能拿...
病假/医疗期/停工留薪的全部规定:期限、工资待遇……
《北京市工资支付规定》第21条规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。3、停工留薪期待遇《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
西夏法院:析法说典 ?? 解民忧丨用人单位拖欠停工留薪期工资...
<工伤保险条例>办法》第三十一条之规定,某劳务公司应当以张某解除或者终止劳动关系前十二个月的本人月平均缴费工资为基数,向其支付一次性伤残就业补助金为40704元(3392元/月×12个月)。3.停工留薪期工资差额。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...