心理测评|霍兰德职业兴趣测试

从心理测量的专业视角来看,心理测试的施测需要有专业的引导,特别是对测评结果的专业解读。霍兰德职业兴趣理论根据个性差异和择业倾向,把人格特质分为了六种,分别是研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)、现实型(R),每种人格也对应了不同的职业群。通过测评,你将会获知自己在每个人格特质维...

霍兰德职业兴趣测试免费版及格种测试

霍兰德职业兴趣测试是由美国心理学家约翰·霍兰德(JohnL.Holland)开发的一种职业指导工具。该测试根据个人的兴趣和倾向,将职业分为六大类:实际型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)。通过测试,我们可以了解自己在每个类型上的得分,从而...

霍兰德职业代码检索表

霍兰德职业兴趣理论是美国心理学家约翰·霍兰德(JohnHolland)提出的,已经得到几十年来许多研究者的测试和验证。霍兰德基本职业兴趣类型霍兰德定义了六种不同的职业兴趣类型:R,现实型:拥有机械和运动方面的能力,喜欢与实体、机器、工具、动植物在一起的工作或户外工作。I,研究型:喜欢观察、学习、研究、分析、评估...

“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”

前不久,长春职业技术学院汽车学院学生逯兴庆为了参加全国大学生职业规划大赛全国总决赛,做了霍兰德职业兴趣测试和大五人格测试。“这让我看到了自己性格的多面,但我并没有完全相信、依赖测试结果去找工作,因为我觉得工作内容会重新塑造人的性格,企业也不应该完全依赖僵硬的测试去给求职者分配工作。”逯兴庆说。在社交...

高手背后的11个思维模型

第二步,兴趣类型匹配:根据霍兰德的六种职业兴趣类型,找到与自己兴趣最匹配的类型。第三步,形成兴趣编码:从六种类型中选择最符合自己的三个,形成一个独特的兴趣编码,如ESA。第四步,工作分析:同样地,对不同的工作进行分析,形成工作的兴趣编码。第五步,匹配度比较:比较个人的兴趣编码和工作的编码,如果有两个以上的...

最受HR欢迎的九个人才测评工具

用好“职业锚”工具,规划职业上升通道霍兰德职业兴趣与职业类型及学科对照表霍兰德职业代码检索表霍兰德职业兴趣类型与92个专业类的对应专业类别与霍兰德职业兴趣代码对照表DISC性格测试完整解析版了解你的性格特质——DISC性格测试DISC性格测试及全面分析...

大学专业选择辅助工具:“霍兰德职业兴趣测试”小程序,测评方法...

测评结果及数据使用:完成90个题目的选择后,小程序会自动产生属于测试者自己的霍兰德人格六角形模型:高一学生学生结合上图的《六种性格类型及适配职业专业》,排除自己不适宜的领域,结合高校专业选课要求,选择适合自己的选课组合。高三学生对照《六种性格类型及适配职业专业》、《测试结果与职业匹配对照》,综合自己的性...

高考志愿报考你一定用得到 丨霍兰德职业兴趣测试

一、认识霍兰德职业兴趣测试：介绍霍兰德理论：霍兰德理论是基于兴趣类型分类的职业分类理论，将人的兴趣分为六种类型。测评工具：霍兰德职业兴趣测试是一种测评工具，通过问卷调查的方式了解个体的职业兴趣倾向。二、测试结果的意义：发现个人兴趣：测试结果可以揭示个体对不同职业领域的兴趣倾向，帮助学生了解自己的优势和...

霍兰德职业兴趣量评表.pdf(帮你找到自己的职业优势)

约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很...

HR必备职业兴趣测试——霍兰德人格与职业兴趣测试

“职业兴趣测试”是心理测试的一种,是通过测评技术,定位出一个人最感兴趣、最能够得到满足感的职业类型。因为能够实现量化,同时又有一定的理论支撑和数据支持,职业兴趣测试在员工职业发展和生涯规划中起着至关重要的作用。在职业兴趣测评领域,最常用的是“霍兰德人格与职业兴趣测试”。