胖东来“爆改”永辉、步步高 超市界“海底捞”模式能否复制
据悉,2022年开始,胖东来商贸集团董事长于东来曾亲自带领胖东来团队考察了12家商超企业,并根据实际经营情况给出调改建议。胖东来商业管理团队到访步步高星城天地2024年4月,胖东来“爆改”步步高超市长沙梅溪湖店引发热议,据悉,此前的调改方向也与永辉超市相似,除员工薪酬、卖场布局、价格优化相关调整外,步步高门店...
瑞幸建最大咖啡烘焙基地;胖东来员工最低月薪7000元;露露乐檬将...
于东来:胖东来去年盈利1.4亿。胖东来创始人于东来在接受媒体采访时表示,去年原本计划盈利2000万,结果年底实际盈利达到1.4亿。他还透露,公司员工的工资持续上涨,最低收入为每月7000元左右,而很多店铺的员工薪资普遍在8000元以上。Costco线上平台“开市客到家”上线。据Costco开市客消息,开市客到家官方购物平台现已...
胖东来服务利润链如何创造价值
将心比心用爱服务顾客的企业文化,是胖东来成功的“三宝”,也是提升员工满意度和顾客的满意度的必要条件,而员工和顾客的满意度又恰恰是胖东来构建服务利润链的先决条件,因此胖东来的企业文化为企业形成服务利润链奠定了扎实的基础。
降本增效的三大误区:降本是手段,增效才是目的
就像很多企业家趋之若鹜前往胖东来学习怎么做事,最后只是走马观花。比如在《卓越运营》中,其提到了美的总成本领先战略升了三次级:显性降本,以财务预算为主的成本管控;隐性降本,以产品和组织为主的内耗管控;系统降本,以效率驱动为主的价值链管控。1.以财务预算为主的成本管控。在落地实施上可以概括为“3+1...
成本管控的中国模式探析|运营|稻盛和夫_网易订阅
也就是“三驾马车”才是稻盛和夫经营的底层逻辑,就像胖东来超市一样,分钱和让利模式,才是其经营的底层逻辑。至此,中国能否对外输出管理模式的中国化,并不在于自动化产线模式、数智化工厂模式、大数据模式等等。核心是能否基于中国现有的环境,以及中国文化,建立起一套普世的经营思想和哲学。不说向西方输出中国制造...
食业头条5月「红灰榜」| 茅台、康师傅、三只松鼠、伊利、胖东来、汉
5月中旬,胖东来正式宣布帮扶永辉超市,而后永辉超市郑州门店迎来“胖东来式爆改”(www.e993.com)2024年9月10日。据河南永辉超市官微发布的消息,永辉超市通过发布门店调改公告的方式向正式外宣称,郑州一门店进入调整计划。与此前确定瀚海北金店被调改的计划不同,公告显示,第一家调改的门店为永辉超市郑州信万广场店,启动调改时间为5月31日,预计...
突发!SHEIN或面临在美被关闭风险;胖东来设5000元委屈奖
3月26日,网传一张胖东来薪资待遇的图片,其中“40天带薪年假”和“5000-8000元委屈奖”引起网友热烈讨论。对此,胖东来新乡店工作人员回应称,公司确实设置了委屈奖,普通员工拥有30天带薪年假,管理层则是40天,除此之外,公司的各项福利都很好,逢年过节的礼物也远超公司设定的标准。复星集团将在青岛投资建设...
...6后可能会有意识;胖东来设5000元委屈奖;小米去年净利润85亿...
3月26日,网传一张胖东来薪资待遇的图片,其中“40天带薪年假”和“5000-8000元委屈奖”引起网友热烈讨论。对此,胖东来新乡店工作人员回应称,公司确实设置了委屈奖,普通员工拥有30天带薪年假,管理层则是40天,除此之外,公司的各项福利都很好,逢年过节的礼物也远超公司设定的标准。
于东来微博“挥手”胖东来放弃许昌?
本报讯“许昌各部门员工,我把与许昌胖东来的遗留问题交接完,不再是你们的成员……”曾经河南商界的传奇人物,河南胖东来董事长于东来,昨日在个人微博发布这样的信息并删空之前微博,让业内产生其要关闭许昌胖东来的猜想。大河报记者从一位接近于东来的人士处了解到,胖东来另类的经营模式,让其发展走了下坡路,而个...