您是否对企业进行过适岗率分析与管理?
计算公式为:适岗率=适岗人数/总人数*100%其中,适岗人数是指被评估为完全或基本适应岗位要求的员工数量,总人数是指被评估的员工总数。如果将未完全适岗但并非不适岗的情况也考虑进去的话,适岗率的计算公式也可以是适岗率=(完全适岗人数+部分适岗人数*权重)/总人数*100%,权重可以赋值30-60%之间。高适岗率意...
国际会计准则第19号--退休金费用
对规定的供款计划的费用进行会计处理,并不需要保险统计员的意见,尽管有时该意见可用来估算按照供款水平,在将来可取得的退休金以及预计基金的经营业绩。12.在规定退休金的计划下,企业的义务是向在职和已退休雇员提供退休金,其金额通常根据雇员工资和服务年限,采用公式予以确定。企业按照保险统计员的意见,定期计算其承...
9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年应缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资*征收比例。(具体以残联每年规定为准)2、残保金账务处...
京东001号员工退休,在职时工资曝光,退休后每月养老金预估
具体计算公式如下:基础养老金=养老金计发基数*(1-缴费指数)/2*缴费年限*1%个人账户养老金=账户储存额/计发月数将数据代入公式进行计算,基础养老金约为1292元,个人账户养老金约为791元。根据以上计算,金宜财退休后每月的养老金大约在2000元左右。需要注意的是,这只是一个估算值,具体的养老金核算结果可能会...
华商稳健双利债券型证券投资基金2024年中期报告
其计算公式为:日基金管理人报酬=前一日基金资产净值×0.70%/当年天数。6.4.10.2.2基金托管费单位:人民币元本期上年度可比期间项目2024年1月1日至2024年6月2023年1月1日至2023年6月30日30日当期发生的基金应支付3,351,865.002,427,195.05的托管费注...
涨知识 | HR最常用的64个计算公式,太有用了!
HR常用基础公式汇总1.新晋员工比率=已转正员工数/在职总人数2.补充员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数3.离职率(主动离职率/淘汰率)=离职人数/在职总人数4.离职率=离职人数/((期初人数+期末人数)/2)5.离职率=离职人数/(期初人数+录用人数)×100%...
所有HRD,都会背的15个人效公式。
3.人均利润(PerCapitaProfit):净利润/全职员工人数4.人力投入回报率(ReturnonHumanCapitalInvestment):(净利润-人力成本)/人力成本5.员工流失率(EmployeeTurnoverRate):(离职员工数/平均在职员工数)×1006.人力资源ROI(ReturnonInvestment):(员工创造的价值-人力成本)/人力...
员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?
法院认为,公司在绩效方案中设置效率基值1500元作为提成计算公式的组成部分,并不违反法律强制性规定,属于用人单位依法行使分配自主权的范畴。公司按照相应的规章制度核算李某的提成工资数额,自李某入职起,工资计算方式并未发生改变,李某每月可核对提成数额以及工资明细构成,如有异议,可以通过线上线下等多种方式提出...
如何设计一套OA系统中的薪资核算系统
我们得出第一个公式:基本工资合计=基本工资+绩效工资+岗位补贴2)出勤工资出勤工资会按照员工当月实际计薪天数进行计算。一般有两种规则:一种是以当月应出勤天数作为分母;另一种是将固定值21.75作为分母,21.75代表一年中平均每月的应出勤天数。具体用哪种就看公司制度了,本文我们按第一种为案例。
恭喜!女员工可申请居家办公!6月1日起执行!官方正式通知!
生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;...