明年公休多两天,加班工资怎么算?公式来了

如果春节假期被安排加班，加班工资应当这样算：除夕至初三加班，为法定节假日加班，加班费＝月工资收入÷21.75×300%×加班天数；初四至初七加班，为休息日加班，加班费＝月工资收入÷21.75×200%×加班天数。需要注意的是，法定节假日加班，用人单位不能以补休来代替加班工资。

工资表怎么做明细表

利用Excel的公式功能,设置自动计算逻辑。例如,基本工资+绩效奖金-五险一金扣除-个税扣除=实发工资。确保公式的正确性,避免人为错误。5.??审核与调整??完成初步计算后,务必进行仔细审核,核对每一项数据的准确性。对于异常情况,及时与相关部门或员工沟通,调整数据。6.??保密与安全??工资表涉及员工个人隐私...

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。//计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2//政策依据《中华人民共和国劳动法》第四...

江苏省2024年养老金计算公式,灵活就业参保15年退休能领多少钱?

江苏省的社保缴费基数上下限是按照社平工资的60%~300%确定的。大多数人都是按照最低缴费基数即60%档次参保缴费的,根据养老金计算公式,平均缴费指数0.6的情况下,缴费15年,可以领取12%的养老金计发基数。江苏省2023年的养老金计发基数是8613元,预计2024年会达到9000元左右。按照9000元计算的话,估计基础养老金可以...

中秋国庆假期加班费如何计算 实操指南及公式解析

-在法定节假日加班(如国庆节当天),员工应获得的加班工资不得低于其上一个月平均日工资或小时工资的300%。具体计算公式为:节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。-若加班发生在公休日,且公司无法安排补休,则加班工资应按照员工上一个月平均日工资或小时工资的200%支付。计算方式为:公休日加班...

打工人离职经济补偿金一览表(2024年最新版)

1、经济补偿金计算公式①、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付,且年限最高不超过12年(www.e993.com)2024年11月27日。

2024年养老金调整通知将发布,涨幅计算公式和预测。

退休人员养老金涨幅计算公式如下:养老金涨幅=(定额调整+挂钩调整+倾斜调整)÷退休人员上调之前的基本养老金水平举个例子说明:假设某个省份养老金调整细则是定额增加50元,养老金挂钩增加1.2%,缴费年限每满1年增加2元,高龄退休人员倾斜调整30元。退休人员老李,养老金4000元,缴费年限30年,年龄72岁,养老金涨幅多少?

如何计算住房公积金基数?

各地区对住房公积金基数的上下限有明确规定。例如,某地区的住房公积金基数上限为20,000元,下限为3,000元。如果您的月平均工资高于上限,则按上限计算;如果低于下限,则按下限计算。五、应用计算公式根据月平均工资和地区规定的上下限,确定最终的住房公积金基数。公式如下:...

注意!下月工资或将多一笔钱

??计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2??政策依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...

关于五一放假工资按三倍计算的通知

一、计算公式三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8二、更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴...