绩效系数0.537092797963165!华润置地把“不想给你钱”做得很到位
争议:年终绩效系数竟为0.537092797963165?据万女士介绍,公司自行提供的2021年年终金计算方式为0.537092797963165的系数。试问,华润置地一个这么大的集团公司,员工的计算系数为小数点后15位?根据实际计算,万女士2022年的奖金应为285862.5元,再加上2023年7个月的绩效,总共为452615.63余万元。如果按照华润置地的系数这样一算...
员工工资如何计算管理发放?员工工资计算表格分享
比如,某员工基本工资4000元,绩效工资2000元,本月绩效考核系数为1.2。则其绩效工资为2000×1.2=2400元,本月工资为4000+2400–扣除项。方案三:计时工资的计算管理方案计算方法按照员工的工作时间计算工资,通常以小时为单位。工资=工作小时数×每小时工资率+加班工资(如有)–...
互联网大厂职级&&薪资一览表
薪资:15.5薪=12个月base工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资绩效:绩效工资和年终奖m部门绩效系数*个人绩效系数。之前的美团员工,薪资30-45k的员工占了30%。绩效需要中上等水平,甚至头部梯队才可以拿到高年终奖,具体比例每次根据部门也不太一样,有时候是按照指标下分的,总之K...
大学教师,领计件工资
当下,大学教师的工资结构主要由四部分组成:学校统一发放的工资,来自国家财政拨款;院系津贴,按月发放,主要取决于工作量,包括课时量和其他行政工作;年终奖;科研奖励,出版专著、发表论文的奖励,相当于计件工资,多劳多得。一年干到头,青年教师到底能有多少收入入账,“算工分”后才能知晓。教师们要将自己在本学年完成...
上海万元退休工资的人多吗?翟大哥说许多人退休金高,生活很节俭
其中,基础养老金是按照当地社会平均工资和个人缴费年限来确定的;绩效工资是按照原单位绩效工资水平和个人绩效系数来确定的。根据2022年的标准,上海市机关事业单位退休人员的基础养老金最低为2300元/月,最高为6900元/月;绩效工资最低为500元/月,最高为1500元/月。因此,上海市机关事业单位退休人员的养老金总额最...
券商副总裁讨薪427万元,二审仍仅获赔近80万!法院揭晓绩效奖金算法
就工资情况,黄某主张其工资标准为月工资税前10.04万元(固定部分),每年发放13个月工资,另有浮动奖金(实际上就是绩效工资)(www.e993.com)2024年8月1日。与之稍有不同的是,粤开证券主张每年发放12个月工资。但无论是12个月还是13个月,黄某的基础年薪就至少超过120万元。此外,绩效奖金方面,黄某表示,其2015年至2018年其分别获得奖金242.92万元...
内蒙古一地发文:行政后勤人员绩效不得高于临床医生50%
此外,绩效系数只是一方面,把绩效预算在内部做好合理分配同样是关键,也需要防止行政后勤人员超编,挤压一线绩效。”一位长期从事医院管理研究的业内人士告诉人民日报健康客户端记者,不同于民营医院,公立医院工作人员薪资不完全依赖市场定价,而是由官方调节。因此在评判医务人员绩效标准时,需要综合考虑多个方面。内蒙古...
“绩效奖金全清零”后续:广联达董事长在会议室,跟员工说了什么?
但张明表示,这个激励会看每个人的得分,如果绩效表现是A,可能只有5%不到的人才会有。“按照我们之前的绩效评定规则,A的话系数可能是1.5,就是1.5倍的年终绩效工资,如果年终绩效是2万的话,表现为A的人可以拿到3万块钱。”张明还提到,绩效清零的消息传出后,公司内部某一级部门的负责人在内部论坛发了一篇文章,说...
全员年终奖清零,广联达日赚10亿?回应来了!
社会招聘网站显示,广联达当前在招招聘岗位的起薪为15K~40K不等,全年15薪,即年终奖最高3个月工资,据此计算人均年终奖最高区间为4.5万元-12万元。也有校招员工对时代周报记者表示,校招岗14薪,月薪约为12K,据此计算,校招岗最低可拿约2.4万元年终奖。以官网公布的1万名员工计算,则公司在绩效奖金的支出约达到...
中原环保:中原环保职业经理人薪酬与绩效考核管理办法
系数21.81.51.210.90.80(二)绩效考核分数对应的绩效考核系数第十六条年度绩效考核程序薪酬与考核委员会组织对职业经理人进行年度绩效评价与考核,根据考核结果,拟定绩效应用方案,提交董事会审定。第十七条年度绩效考核结果运用考核结果与职业经理人年度绩效工资和任用挂钩,具体挂钩办法如下:(一)与...