某新势力被曝拖欠工资!官方回应
彼时对于这一消息,哪吒汽车CEO张勇回应称:员工奖金与业绩考核相关,员工的年度绩效发放系数和金额,在最终审核确认中,会在3月份完成发放,这个信息也内部告知了员工。与此同时,张勇还表示今年1月份工资考虑春节的因素,也在提早在春节前发放到个人账户。最后指出自16年开始,哪吒汽车员工的工资/奖金/社保,从没有晚过一天兑...
全员绩效奖金清零?员工炸锅
广联达员工张某对记者表示,大约是2021年,公司进行了薪酬改革,把原本属于月度的工资强行分割一部分到次年4月发放。“以我过去税前3万元为例,改革后变成每月2.4万元,绩效B以上的话次年4月可以拿到三倍月薪,即7.2万元。”其表示,2023年4月也并没有拿全20%,而是在公司绩效考核的规则下,被打了不小的折扣。小江告诉...
【中央媒体看甘肃】张掖市融媒体中心:融合改革激活“一池春水”
王逢杰道出了“玄机”:“我们绩效工资系数最高是1.8,对应的是首席记者、首席播音员岗位;其次是部门负责人1.6、副科级部门主任1.5、副科级部门副主任1.4;而中心班子成员系数最低,是1.3。”为了能让这项改革更公平公正,张掖市融媒体中心编内人员需要将薪酬放到绩效考核的大池子里,在统筹部分经营收入的基础上进行二次...
互联网大厂职级&&薪资一览表
月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。04、绩效考核与晋升腾讯集团1全球员工总数:有85858名雇员。2、岗位职级腾讯去年宣布调整职级,取消了原有的6级18等(1.1-6.3...
“目标完不成,自己倒贴钱”“业绩未达标,自动离职”,警惕职场对赌...
其中,奖金根据工作表现及公司业绩上下浮动,具体按公司薪酬管理办法执行。办法规定:若上月净利润大于0,则根据盈利情况浮动发放本月奖金,通过盈利系数的方式明确了计算方式。若上月净利润小于等于0,盈利系数则为0。2023年4月至6月期间,该公司处于亏损状态,故未发放包括潘某在内所有员工2023年5月至7月的奖金。潘某...
...为尊界;奇瑞回应“345”工作制;恒大汽车被曝无故辞退大量员工
奇瑞回应“让3人干5人活拿4人工资”:正常行业绩效法则被曲解据蓝鲸新闻报道,针对有网传“疑似奇瑞内部讲话曝光”一事,奇瑞控股方面人士回应表示,该截图确实为内部刊物内容,但这个是正常行业绩效管理法则,提升人员效率,被歪曲解读了(www.e993.com)2024年10月21日。近日,一份奇瑞7月份内部经管会会议精神的网传截图引发热议。
润阳新能源深陷困境:传绩效已停发 恐IPO失利
润阳股份内部人士向新浪财经透露,近日公司发内部邮件,宣布“基于5月份集团公司实际经营结果,经公司管理层核定,5月份的公司经营系数为0,则5月份绩效工资=绩效考核基数*个计薪系数*公司经营系数=0。”也就是说,5月份绩效工资不再发放。润阳股份在邮件中表示,特殊时期的绩效考核调整是共同应对困难的一种方式。该邮件发...
广联达传万名员工年终奖强制清零,网友戏称“日赚10亿”真相来了
绩效达成全勤达成3500是你的,完不成拿不到这个数。作为奖励机制,绩效应该完全独立工资外计算,否者都是在耍流氓。广联达一员工(张明)表示“对我个人来说,这一笔钱大概是11%的工资,”张明强调,“这不是年终奖,绩效工资就是绩效工资。”他解释“比如开始签合同约定的是14薪,1月到12月发12个月工资,然后有2个...
迟发年终奖?哪吒汽车CEO:部分员工不习惯过苦日子,有必要传递...
红星资本局2月26日消息,近日,造车新势力哪吒汽车被传推迟发放年终奖,原定于春节后上班第一周发放,但现在员工却被告知还在走流程。2月24日晚,哪吒汽车CEO张勇在微博发文,回应年终奖推迟发放传闻。张勇表示,2023年员工奖金与业绩考核相关,员工的年度绩效发放系数和金额,在最终审核确认中,会在3月份完成发放。
车补福利来了,事业单位改革,在职员工每月多发500
众所周知,体制内不管是公务员还是事业编制,员工在职期间所能够享受到薪资便准与福利待遇,都要比社会上各类型的企业单位要优厚。编制体系分为行政编制和公益性事业服务单位,还包括部分国有企业和央企。公务员地位较高,福利待遇更广,因此报考人数较多,难度系数也较高。相比之下,报考事业单位的上岸几率会更高一些,...