采购人应妥当编制政府采购计划
在项目实施时,采购实施部门需要在预算管理一体化平台中,找到相对应的政府采购预算指标(具体形式为品目),然后在预算名称和预留情况调整模块,按照计财部门预算批复具体项目名称,冠名实施采购。至此,政府采购便贯穿整个政府采购业务流程和模块,再经过委托代理、合同备案、合同支付、履约验收、信息统计、绩效考核等环节,形成顺...
监管:券商从业人员绩效考核不得简单与新开户数量、客户交易量直接...
从券商处了解到,近日,监管部门对券商下发通知,要求证券公司应当切实加强内部管理,防止从业人员从事私下接受客户委托、超越权限等损害投资者合法权益的行为。证券公司对从业人员的绩效考核不得简单与新开户数量、客户交易量直接挂钩。证券公司要结合市场情况和公司实际,依法依规审慎确定风险容忍度和风险限额等风险管理指标...
浙江森马服饰股份有限公司 关于2024年股票期权激励计划 授予登记...
在本激励计划执行期间,公司每年依照《公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法》及公司内部相关考核规定,结合公司层面业绩考核目标,对激励对象所在部门/事业部设定考核目标,并以达到部门/事业部层面绩效考核目标作为激励对象当期的行权条件之一。具体部门/事业部层面绩效考核目标及行权比例按照公司与激励对象签署的绩效文件...
152个常见财务内控问题及原因对照表(收藏)
内控问题及产生原因对照表
智新电子(837212):2024年限制性股票激励计划(草案)(更正后)
十一、本激励计划对激励对象设置的公司层面业绩考核指标和目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。十二、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。十三、本激励计划经公司股东大会审议通过后,公司将在60日内按相关规定召开董事会向激励对象授予权益,并完成登记、公告等相关程序。公司未能在60日内完成上述工作...
江西国光商业连锁股份有限公司关于2024年股票期权激励计划预留...
行权期内,公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜(www.e993.com)2024年10月12日。各行权期内,公司未满足相应业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年计划行权的股票期权均不得行权,由公司注销。(2)个人层面绩效考核要求激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施,并依照激励对象的绩效考评结果确定其行权的比例,具体情况如下表所示...
顾家家居股份有限公司 2024年限制性股票激励计划(草案) 摘要公告
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。六、本次激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期...
信息量爆表!央行降准、降息、降存量房贷利率,正在研究平准基金
三是优化考核机制,建立长周期差异化的绩效考核。潘功胜:存量房贷利率下调预计惠及1.5亿人口平均每年减少家庭利息支出1500亿元左右人民银行行长潘功胜表示,此次存量房贷利率下调预期平均降幅0.5个百分点,预计惠及5000万户家庭,1.5亿人口,平均每年减少家庭利息支出1500亿元左右。
泰晶科技股份有限公司2024年员工持股计划(草案)
本员工持股计划标的股票分三期解锁,解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月,每期解锁的标的股票比例分布为30%、30%、40%。各期具体解锁比例和数量根据个人层面绩效考核结果确定。7、本员工持股计划的权益处置方式包括但不限于现金分配、将相应标的股票过户...
达嘉维康:创业板上市公司股权激励计划自查表
分期行使权益的,应当披露激励对象每次行使权益的条件;约定授予权益、行使权益条件未成就时,相关权益不得递延至下期;如激励对象包括董事和高级管理人员,应当披露激励对象行使权益的绩效考核指标;披露激励对象行使权益的绩效考核指标的,应当充分披露所设定指标的科学性和合理性;公司同时实行多期股权激励计划的,后期激励计划...