职场NPD 领导的情感操控:案例剖析与应对之道

在与NPD领导共事过程中，要养成记录工作证据的好习惯。包括工作任务分配、领导的指示、项目进展情况、与领导的沟通记录等。这些证据在关键时刻可能会成为保护自己的有力武器。例如，如果领导因为个人原因对自己进行不合理的批评或处罚，有了这些证据，就可以向上级领导或人力资源部门申诉，维护自己的合法权益。（五）寻...

单位的1 个团队,同事关系从亲密到疏远,是情商不够还是另有原因?

在大家的共同努力下,项目顺顺利利完成了,得到了领导的高度夸赞。这让我想起小时候村里大伙一起修大坝,那齐心协力的场面,可壮观了。可谁能想到,好景不长。有一次,团队又接了个重要项目。在讨论方案的时候,老张和小李杠上了。老张觉得得稳扎稳打,按老办法来。“咱可不能冒冒失失的,得一步一个脚印。”老张...

下属不服管,三流领导靠罚款,一流领导5招让他们不敢造次

1.增强下属的自信心通过正面的反馈,如表扬和奖励,可以提升下属的自信心、认同感和满足感,从而激发他们的工作热情,促使他们努力工作,提升个人价值,实现自我价值。2.激发下属的工作积极性领导的夸赞、激励和支持可以增强下属的工作动力和自我激励,让他们感受到领导对工作的重视和支持,从而更加努力地工作,以实现新...

...中国人每周工作时间越来越长;雷军称和周受资仍是好友丨雷峰早报

“他说原因是没有微信。然后客服问他微信需要哪些功能才能当主力机,因为微信功能不是一次全上,他就说了一个付款功能和群聊天功能。他猜测纯血鸿蒙版微信很快就要来了,但可能不会直接上架。”之前,腾讯的客服部门确认,微信团队正与华为紧密合作,共同致力于鸿蒙原生操作系统的开发适配和技术沟通。此外,华为的最新公告...

逆境中的毛泽东,如何带领团队?

比如:“没有调查,就没有发言权”“做领导工作的人要依靠自己亲身的调查研究去解决问题”“调查就像‘十月怀胎’,解决问题就像‘一朝分娩’调查就是解决问题”“凡是没有办法的时候,就去调查研究”“要有正确的措施,就要做调查研究工作”“没有调查研究,是不能产生正确的具体政策的”“今天需要我们调查,将来我们的...

钟楚曦在酒店素颜出镜化妆,身后团队的行为却被粉丝骂惨了

而钟楚曦在圈内的名声也一直挺不错,广东出生的她本就让人感觉很是亲近,再加上性格很是开朗,也接地气,更是圈了不少粉然而在近期,她因为晒出了前往巴黎时装周工作的日记vlog,却引起了粉丝的不满在视频中,钟楚曦大胆晒出素颜的状态给粉丝们展示着自己工作这几天需要用到的不同妆容造型...

聚餐时,领导夸“菜点得好”,低情商说“领导选的好”,高情商说

这些高情商的回应方式各有优势。首先，它们都在尊重老板和客户的同时，展现了个人的社交智慧。这些回应不仅避免了简单的自我褒扬，还巧妙地将关注点扩展到了团队合作和共同目标上，这有助于营造积极和谐的工作环境。其次，这些回答方式都充分考虑了场合和对象。它们在回应领导的夸赞时，既表现出对领导的尊重，又不失机智...

创业小团队的草台班子,该怎么管理?

搞来搞去,员工就懵逼了,倒不如以灵活性为主,指哪打哪。所以整个管理就要弹性一些,抓大放小,反而会适合咱们创业小公司每天朝不保夕的生存环境。接下来我们进入正文。一、创业小老板贵有自知之明想做好咱们创业公司草台班子的团队管理,首先各位小老板一定要有自知之明。

任嘉伦专访:从影视小生到“任老板”,梦中的演唱会在召唤!

随着演艺事业的持续发展,任嘉伦在采访中首次深入探讨了自己成立工作室的初衷。谈及新身份“任老板”,他表示:“我跟团队的小伙伴们相处得越来越默契了,大家更加高效。”这句话不仅体现了他的领导风格,也反映出他对团队合作的重视。任嘉伦还幽默地回应了外界对他的“老板”形象好奇,“做老板不容易,哈哈。”...

孤独症的孩子长大了,好难

从叶晓航的走路姿势可以看出他今天心情不错,根据熟悉他的厨师长王亮观察,叶晓航如果开心,走路时小臂会前后甩动,有点蹦蹦跳跳的样子。王亮觉得,这类孩子特别简单,“开心与不开心全写在脸上”。只要有工作做,叶晓航就很开心。2022年叶晓航从职高毕业,有大半年时间没有找到工作。他没有地方可以去,也没有事情可以做...