离开大厂去国企,他们过上想要的生活了吗?
裁员,降薪,35岁门槛,不再增长的业务,都让大厂人多少感到付出和回报不再成正比。其中,有一些离开的一些大厂员工先行进入了国企。这是一个听起来还挺适合打工的世界:压力不大,时薪较高,也许还能准时上下班,顺便发展副业。但是对于早就习惯了“成就驱动”的大厂人来说,国企在成为一种新的出路时,也存在一些需要...
他35岁,从国企离职进私企月入20000,如今想回去只能当操作工
肖鹏,现年35岁,肩负着一个家庭,妻子在事业单位工作,孩子们一个男孩和一个女孩。自从大学毕业以后,肖鹏就在一家国有企业工作,至今已有12年。他从一位普通职工成长为现在的生产副总经理。在大学同学聚会上,他发现很多当年比他差的同学现在都有车有房,甚至能经常带家人出国旅行。这让肖鹏感到非常的落差,因为他...
江阴国企招人!35岁及以下!
35岁及以下!近日江阴公用事业集团有限公司发布招聘公告江阴公用事业集团有限公司是江阴市属国有企业,集团下辖子公司因业务发展需要,委托第三方面向社会公开招聘工作人员33名,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位招聘岗位、人数及条件等详见《2024年江阴公用事业集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(见附件)。
张雪峰:如果我现在毕业,不会考虑央企国企,只因这几点!
张雪峰老师指出,国企的薪资普遍偏低,发展空间也相对有限。大学毕业生选择进入央国企,大部分都是做基层的工作,薪资也不高,每个月到手四五千。虽说稳定,却是穷的稳定。尤其是对于家境拮据的孩子来说,想要彻底改变家庭的命运,就不应选择这种稳定的工作。风险大,收益小。在体制内晋升也是需要时间的,没有七八年...
看不上的国企也不好进啊
体制内不好进,国企也很难。可能地市级国企还有点机会,但对普通人来说,进央企基本无门。我劝各位还是务实些,发掘自己的独特优势,找适合自己的方向,不要没优势还去拼命“卷”强敌。我们要相信自己的能力,无须放弃,还有其他出路可以尝试。只要努力,机会终会出现,请大家保持信心!
40+岁,国企工作16年,仍然是一名普通员工,是不是很失败?
现如今,他还有一份稳定的工作,国企工作16年,工资待遇也许谈不上太高,但也不会太差(www.e993.com)2024年9月7日。一般企事业单位的工作,不会那么忙碌,还能有时间发展其他职业,赚些外快。而很多人在失业后,为了生存,可能会跑滴滴、送外卖、摆摊……像我之前所在的互联网行业,不用说40岁了,招聘的时候,很多公司35岁的人都不要,35岁就成...
国企三年后,我又跳回大厂了
“经常会为了迎合政策而做一些不具备市场价值的产品。”在大东看来,不同于互联网公司由市场导向研发产品,国企更易受政策导向。“比如市面上已经有了比较完善的产品,但我们依然花钱去研发,供下属单位使用。但实际上,产品完全没有市场价值,也竞争不过原有产品。”...
新华社:新一轮国企改革进入关键年
新华社北京4月3日电《经济参考报》4月3日刊发文章《新一轮国企改革进入关键年》。文章称,发展战略性新兴产业、遴选确定首批启航企业、深化精准考核……今年是深入实施国有企业改革深化提升行动承上启下的关键一年,近日相关部门接连部署,释放出改革全力攻坚的信号,相关重点任务获得明确。其中,上市公司市值管理考核全面...
大厂员工分享到国企的工作感受:别抱太大期望,好国企基本不社招
30-35岁的不要来,这里没有躺平只有更多的加班。35岁-40岁的不要来,年龄大的要求不仅提高了待遇却还是那样,你能接受20多岁的小伙子对你颐指气使吗?就因为他有处长在撑腰,是嫡系!加班,除了加班还是只有加班!目前,国企几乎毫无例外都是合同工,无非3年5年区别。通常而言,只有非常高级别(例如处级)才会有所谓编制...
35岁转行亏掉一套房,我为什么不焦虑?
大成没有将外界的噪音放在心上,他深知,35岁换赛道没有想象中那样简单,成功者凤毛麟角,一败涂地才是大多数人的结局。更何况,在世俗的认知里,一把年纪还要转行找工作的人,不是落魄了,就是瞎折腾,难免会招来一些非议。但他低估了世界的恶意,举报他的那位同事,因为自己想躺平,就不允许别人努力,直接把他捅到了...