业务大讲堂丨汤旺县法院为政法系统干警讲授《劳动与社会保障法》
为深入贯彻落实深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动部署要求,夯实基层干警业务能力,4月22日下午,汤旺县人民法院为全县政法干警法律职业资格考试培训班讲授第八课,以《劳动与社会保障法》为授课内容,帮助干警丰富法律知识,全力备战法考。此次课程由汤旺县人民法院综合办公室科员陈欣玥,讲授,陈欣玥毕业...
广西律师协会劳动与社会保障法专业委员会举办2023年度总结会
张丹莹摄12月17日下午,广西律师协会劳动与社会保障法专业委员会(以下简称“劳保委”)在广西律师协会大会议室举办2023年度总结会。会上,三位委员围绕如何更好开展律师业务工作分享心得。在专题分享环节,劳保委副主任王溪蔓作“2023年中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会会议重点研讨工作及新形势下劳动法业务...
国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务二答案
6.最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每()至少调整一次()。A.半年B.一年C.一年半D.两年7.依《劳动合同法》第68条的规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单...
...保障法》理解与贯彻”系列线上学术活动之二 “劳动和社会保障...
主讲人叶静漪(北京大学法学院教授,博士生导师。中国社会法学研究会副会长兼秘书长,中国妇女研究会副会长,北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所所长。主要研究领域为社会法、劳动法和社会保障法。)时间:2023年8月18日上午9:00—11:00腾讯会议ID:454160886,密码:0818来源/中国妇女研究会办公室原标题:《...
普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
【以案释法】劳动者与用人单位签订自愿放弃缴纳社保的协议是否有效?
法院认为,为劳动者缴纳社会保险是国家通过立法强制建立起来的社会保障制度,用人单位与劳动者建立劳动关系,即负有为劳动者缴纳各种社会保险费的法定强制义务,用人单位与劳动者约定不为劳动者缴纳社会保险是无效的(www.e993.com)2024年7月31日。故涉案《放弃缴纳社保协议书》虽系原告与被告协商一致签订,但因该协议违反法律强制性规定而无效。因此,被告...
全国律协劳动与社会保障法专业委员会2023年业务交流会在渝举行
9月27日,由中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会与重庆市律师协会共同主办的“中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会2023年业务交流会”在渝举行,会议为全国律协“2022—2023十大影响力劳动争议案例”获得者颁发证书。本次交流会以“科学立法·十五年回顾与展望”为主题,围绕《劳动合同法》的修订现实与前...
2023年秋国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务答案1-4
劳动与社会保障法形考任务一答案1.劳动法上的劳动一般不包括()。A.有偿劳动B.职业劳动C.雇佣劳动D.偶然劳动答案:偶然劳动2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是()。A.劳使关系B.劳资关系C.雇佣关系D.借贷关系答案:借贷关系3.下列说法正确的是()。
国家开放大学劳动与社会保障法形考任务1—4答案
国家开放大学劳动与社会保障法形考任务一答案1.劳动法上的劳动一般不包括()。A.有偿劳动B.职业劳动C.雇佣劳动D.偶然劳动答案:偶然劳动2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是()。A.劳使关系B.劳资关系C.雇佣关系D.借贷关系答案:借贷关系...
哪些情形劳动者可与单位解除劳动合同?答案看这里→
(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...