把KPI引入检验科,这家大三甲取得的效果如何?

5.分析及改进:各专业组及个人进行年中(6月)以及年终(12月)工作汇报,提出工作计划和改进措施,提升教学质量。6.问卷评价:教学管理人员(7人)、教师(97人)、同专业人员(在检验科进修或学习的其他单位检验专业人员,18人)参与教学积分管理制度问卷评价,包括规则客观性、赋分公平性、对医学教学普适性、教师工作积极...

医院审计巡查常见问题汇编|质控|医务科|药剂科|医疗机构|医疗服务...

6.具体问题:抓网络意识形态工作的系统性及全面性存在不足,配套制度不健全,没有明确管理责任,宣传载体无专人负责。整改情况:制定《网络意识形态工作责任制实施方案》《意识形态工作风险防控制度》等配套制度,进一步明确管理责任和医院宣传工作、宣传载体及其负责人。7.具体问题:对微信公众号没有专门的管理制度,另一个...

收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...

可以继续追踪抽查出院患者的收费情况,以及抽查价格管理人员对岗位职责和价格政策的掌握情况。答:严格执行物价局的文件规定(具体由财务科主管物价的工作人员负责回答),实行“医疗服务价格管理制度”及“医疗服务价格公示制度”。现场到病案科、出入院结算中心追踪抽查出院患者的收费情况;到财务科抽查价格管理人员对岗位职责...

基层检验科,真实现状!

质量控制是检验工作的一项核心内容,从某种程度上说,质量控制的好坏,决定了检验科检测报告的准确与否,也体现了医院医疗水平的高低。然而,基层医院检验科在财力的投入、人力的配备、管理制度等方面与三甲医院检验科相比,存在很大的差距,这就导致基层医院检验科质量控制的效果,未能达到理想的准确性和可靠性。显而易见,在...

2022年了,检验科真的还只是辅助科室吗?

2022年4月6日晚19:00,"2022年检验医学质量与信息化管理"圆桌论坛第一期邀请多位专家教授从多个维度共同探讨实验室建设与发展需求。(文末附有关于本系列直播内容的问卷调查,欢迎参与)检验科定位:从辅助科室到平台科室邓昆教授重庆医科大学附属第三医院

呼和浩特市卫生健康委员会关于开展2022年妇幼健康服务工作督查的...

??(一)《2022年全市妇幼健康工作要点的通知》、母婴安全五项制度、各级妇幼保健机构标准化建设情况(包括妇幼保健机构绩效考核、妇幼保健机构能力提升项目、机制体制创新)的落实情况(www.e993.com)2024年11月19日。(二)了解妇幼卫生监测工作落实情况。掌握三网监测(孕产妇、婴儿及5岁以下死亡监测、出生缺陷监测)、危重孕产妇医院监测及妇幼卫生年报(...

【参考】2022年度医院感染管理工作总结

一、修订我院感控制度、布局流程,强化培训,加强疫情防控专项检查,做好院疫情防控工作,保障医疗安全1、依据国家及本市疫情防控相关制度、文件,及时修订和完善我院感染管理相关制度和措施共XX份,同时对特殊科室如ICU、手术室、血透室、口腔科、耳鼻喉、内镜、呼消科等疫情防控高风险科室的诊疗流程进行几次修订,并指导...

大三甲经验分享|急诊检验危急值与TAT管理

1、急诊检验能力建设和规范中国专家共识的发布,推进了医院对急危重症患者救治能力的提升,也迫切需要急诊检验科进一步提升临床服务能力。2、共识的发布使我们急诊检验工作有了明确的目标和方向,日常工作有了抓手,遵循共识的建议结合自己医院的实际情况,不断提升我们急诊检验的人机料法环全方面的质量管理水平和能力,特别是...

昌吉州卫生健康委员会

2、申报药剂科、财务科、妇科、老年病科为自治区“政风行风示范窗口”,并以此带动全院各科室在服务能力和服务水平上再上新水平。3、继续完善医务人员医德医风档案建档率,建档率达100%。坚持日常检查与年终医德考评相结合,辅助于向患者问卷调查、投诉举报、表扬奖励等相关资料的收集,认真落实医务人员医德考评制度,坚...

8月6日 渭南卫生医疗资讯微报(组图)

该局成立干部纪律作风大整顿领导小组，下设领导小组办公室，明确职责，细化任务，确保统一领导、分工明确、责任到人。印发切实可行的实施方案，将整顿活动的目标任务、重点、要求传达至每一名干部职工。与此同时，各下属单位分别制定实施方案，成立领导小组，建立起层层落实的保障体系。潼关落实意识形态工作责任制澄城强化...