卡特尔的人格特质理论的意义
2.16PF问卷:基于他的理论,卡特尔开发了16PF问卷,这是一种标准化的心理测量工具,用于评估个体在16种基本人格因素上的得分。这些因素包括乐群性、稳定性、支配性、兴奋性等。16PF问卷被广泛应用于心理咨询、人才选拔和职业规划等领域。3.人格维度的划分:卡特尔通过因素分析法确定了16种基本的人格维度。这种方法有助...
最受HR欢迎的九个人才测评工具
16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷,简称16PF。这16个因素或分量表的名称和符号分别是:乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、...
【选人·工具篇】星座 vs. MBTI,哪个更靠谱——一张图说清楚测评
之后他将其提炼到4500个;而卡特尔从这4500个词中选出了他认为特别重要的35个词,并对它们进行了因素分析,最终形成了卡特尔16PF测试;1949年,菲斯克从卡特尔的词汇表中选出了22个词汇,进行了自我评定、同伴评定和心理咨询师评定等相关性分析,研究出五个关键个性因素,也就是后来的大五人格。
99%的人都不知道的性格奥秘,跟它一比,MBTI微不足道|荣格|罗夏|...
奥尔波特最先提出了人格的特质理论,后来经过卡特尔、艾森克、麦克雷、科斯塔、阿什顿等心理学家的发展,描述人格的“16种因素人格问卷”(简称16PF,卡特尔提出)、“三因素模型”(艾森克提出)以及大名鼎鼎的“人格结构五因素模型”(简称“大五”,麦克雷和科斯塔提出)相继问世,一种新的、较成熟的人格描述模式诞生了。人...
资料|卡特尔16种人格因素测验,对人才选拔和培养具有参考价值
卡特尔一共找到了16种根源特质,并编制出“卡特尔16种人格因素问卷”(简称16PF)。这份问卷也可以称《卡特尔十六种人格因素量表》或《卡特尔十六项个性因素测验》是世界公认的最具权威的个性测验方法,在临床医学中被广泛应用于心理障碍、行为障碍、心身疾病的个性特征的研究,对人才选拔和培养也很有参考价值。
人格测验和其测验的编制方法
(1)卡特尔16PF(Cattell's16PersonalityFactor,简称16PF)卡特尔16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷,简称16PF(www.e993.com)2024年11月9日。是世界上最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的不同组合,就构成了一个人独特的人格,完整地反映了一个人个性的全貌。它用以测量...
谷爱凌同款MBTI性格测试你做过吗?觉得靠谱吗?心理专家:娱乐性大于...
“MBTI人格测试的理论基础没有错,但是如何验证它的科学性,是需要大量的问卷和调查。而且,它没有正式进入过教科书,所以科学性有待认证。”许毅说,“心理学不是玄学,是科学。”他推荐美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的16种人格因素问卷,包含了很多题目,没有模棱两可的状态,结果不是随心...
人格测试褒贬一览,远不止MBTI
由于历史原因,心理测验一度被认为是强调阶级的、反动的,因此国内心理测量和测验起步较晚。此后,从国外引进心理测量理论、修订国外著名心理测验量表,如明尼苏达多相人格问卷、卡特尔16种人格因素问卷、艾森克人格问卷等,几乎是从零开始填充领域空白,到了八九十年代,国内心理测验工具才开始做“中国本土化”处理。
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(1)个性/人格测试:用于了解患者的需要动机、兴趣、爱好、性格、情绪、气质、价值观念及人际关系等。常用的有埃森克人格问卷、明尼苏达多项人格测验和卡特尔16因素人格测验等。(2)情绪的评定:主要用于观察焦虑、抑郁等症状,临床常用的包括汉密尔顿抑郁量表、汉密尔顿焦虑量表、抑郁自评量表、焦虑自评量表等。
入职时的性格测试,让我丢掉了年薪60万的工作
在淘宝上,这类性格测试题销量火爆,从霍兰德职业兴趣、九型人格到卡特尔16种人格特质测试、SCL抑郁测试,应有尽有,其中一则MBTI性格测试的月销量已经超过1000份。围绕MBTI人格的深度解析也衍生出一门生意。在二手交易平台上,有的个人卖家打着心理学科班出身的旗号提供MBTI分析服务。在一则链接中,某卖家表示,自己“研究...