员工满意度调查问卷-Excel表单供参考!

12您认为薪酬体系是否有激励作用?请说明您的理由?13您对公司的福利是否满意(班车/生日礼品/节日礼品/带薪年假等)?如果让您选择,您希望增加或者改进哪些福利项目?14除了薪金与福利,您最看重:A-职业发展B-提高能力的机会C-良好的工作环境D-和谐的人际关系E-工作的成就感员工发展15您认为在工作...

市场薪酬调研:如何确保我们的薪酬竞争力?

（3）员工调查：通过匿名或保密的方式，向员工发放薪酬满意度调查问卷，收集员工对薪酬水平、薪酬结构、福利政策等方面的反馈。2、外部数据收集目的：了解市场薪酬水平和趋势。方法：（1）专业薪酬调查机构：委托专业的薪酬调查公司或咨询公司进行市场调研。这些机构通常拥有庞大的数据库和专业的分析方法，能够提供详尽的...

SPSS、Python员工满意度问卷调查激励保健理论研究|附代码数据

年龄平均值项:满意度年龄平均值项:满意度年龄35-50岁76.00%35-50岁76.00%35-50岁35岁-50岁81.21%35岁-50岁81.21%35岁-50岁35岁以下77.48%35岁以下77.48%35岁以下50岁以上90.00%50岁以上90.00%50岁以上年龄平均值项:满意度年龄平均值项:满意度年龄35-50岁76.00%35-50岁76.00%...

震惊!医院进行满意度调查,不满意就扣钱!领导盯着填写,必须全都...

我们医院给每个科室的医护都发了满意度调查问卷,涉及薪资激励的满意程度、对辅助科室的速度和精度的满意程度、对医院建设的满意度、对职称晋升的满意度……问卷的设计涵盖了薪酬福利、发展晋升、工作内容与环境、上下级关系、同级关系等多个维度。”“要填写的时候,岂料护士长进行了讲话,她说,别给科室惹麻烦,必须全...

如何评估公司的薪酬水平在行业中的竞争力如何?

(1)通过员工满意度调查,了解员工对公司薪酬体系的满意度和期望。(2)分析员工离职率及其与薪酬水平的关系,判断薪酬水平是否对员工保留产生影响。4、综合考虑其他因素(1)除了薪酬水平外,还需要考虑公司的福利政策、工作环境、企业文化等其他因素对员工吸引力的影响。

深度解析薪酬结构,优化企业成本与人才投入

(1)定义:福利是企业为员工提供的非货币性薪酬,如社会保险、医疗保险、住房公积金、带薪休假、节日礼物、定期体检等(www.e993.com)2024年11月28日。(2)作用:福利能够提升员工的生活质量,满足员工的多元化需求,同时也有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。5、长期激励:(1)定义:长期激励主要包括股票期权、利润分享、员工持股计划等,旨在激励员工...

《中国酒店人力资源现状调查报告(2023)》解读

纵向来看,酒店基层员工和高层员工之间的薪酬差距依然较大。05员工流失率略有下降,人力资源部员工满意度相对最高2022年,61%的酒店开展了员工满意度调查,其中,46%的酒店员工满意度在90%以上,该比例相比2021年和2020年分别上升了12%和16%。而员工满意度最高的三个部门分别是人力资源部(56%)、前厅部(52%)、...

《2023幸福企业白皮书》发布 创新三大核心评价体系

为了进一步验证2023幸福企业调查量表的有效性，该研究将员工工作满意度水平和建设幸福企业六因素的关系进行了分析。初步分析相关结果发现，建设幸福企业的六个关键因素均与工作满意度指数存在正相关关系，且在统计学上意义显著，具体相关强度见以下雷达图。结果表明，员工在2023幸福企业调查问卷中六大维度得分越高，其工作...

2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告

(4)社会满意度:受益企业或群众满意度达90%以上。四、绩效评价结论和主要绩效(一)评价结论经绩效评价小组评定得分85分,等级为“良好”。其中:1.项目决策:分值15分得分14分扣分1分2.过程管理:分值25分得分18分扣分7分3.项目产出:分值30分得分24.5分扣分5.5分...

关于企业员工满意度调查问卷的结果反馈

投票调查:关于企业员工满意度的调查问卷为了帮助政府部门进一步了解企业用工和员工就业需求,帮助政府部门更好地制定相关服务政策提供依据,特于2021年12月16日至2022年01月16日开展问卷调查活动。调查已到期,现将结果反馈如下:一、调查结果1、请问您是从何地来本公司就业?单选题常州市内占56.52%常州市外...