转变观念,打开大学生就业新天地

谨防“慢就业”变成“懒就业”与传统的“毕业即就业”不同,近年来,“慢就业”正不断出现——不少大学生毕业后不是急于找工作,而是选择备考、游学等方式推迟就业。智联招聘发布的《2023年大学生就业力调研报告》显示,18.6%的大学生选择“慢就业”,较2022年增长2.7%,较2021年增长5.8%。小雨(化名)是独生女,家境...

为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考

光明日报记者会同中国人民大学调研组，深入北京、四川、浙江等20余个省区市的政府部门、高校和用人单位，面向近百名高校毕业生、专家学者、企事业单位负责人开展专题调研，深入分析当前高校毕业生就业特点，并就下一步工作提出对策建议。“恭喜你，可以签三方协议了！”窗外的玉兰花开得正盛，贵州大学应届毕业生文心（化...

北青快评 | 求职以“自身兴趣”为先,昭示毕业生的就业观更加成熟...

近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan),对1334名应届大学毕业生进行的一项调查显示,自身兴趣(48.6%)排在首位,接下来是个人发展空间(48.4%)和薪资福利(47.5%),其他主要还有:晋升机会(43.8%)、公司人际氛围(36.8%)、稳定性(34.6%)、工作与生活平衡(33.4%)、行业前景(30.8%)。(4月19日《中国青年...

全国妇女工作改革创新案例发布,武汉市妇联助力女性就业创业工作...

二是针对女大学生群体,实施女大学生兴业安家计划。联合武汉各大高校及企业,开展女大学生就业创业宣讲高校行活动,先后走进武汉大学等11所高校,为女大学生开展职业规划辅导、创业指导服务,宣传妇女权益保障法,引导女大学生树立理性的择业观就业观,助力“学子留汉”。同时,依托各区人才公寓打造“妇女之家”14个。实施“...

【大兴调查研究】以高质量调研护航“最大民生”——省人大常委会...

要重视教育引导,培育积极就业观念。聚焦高校毕业生等青年群体就业需求,加强政策解读,引导青年及其家庭正确认识面临的就业形势,树立正确的择业观、就业观;加强青年群体的就业教育引导,强化“先就业、再择业”的观念,为家庭和社会“减负”;深入挖掘成功就业和创业的典型,开展各类创新创业大赛,引领和带动更多青年创新创业。

关注初入职场的00后|00后的择业观是怎样的?

每个年代都有不同的择业观(www.e993.com)2024年11月7日。在就业的十字路口，00后不再单纯追求所谓稳定的“铁饭碗”，择业观开始变得个性且多元。南国早报客户端记者调查发现，00后找工作除了考虑薪资，更关注自己是否感兴趣、工作环境是否舒适、有没有更大的发展空间等。此外，他们也敢于对加班说“不”，甚至面试前“反向背景调查”招聘单位。工作...

河北省大学生返乡创业的问题及对策分析

一、河北省大学生返乡创业的现状调查本文以河北省在校大学生为调查对象，通过调查问卷调研大学生返乡创业意愿及行为的相关情况。从返乡创业意愿来说，返乡工作意愿高达76.22%，但主要择业意愿为行政事业单位或企业，自主创业占比仅为16.62%，说明我省大学生返乡创业动力不足，传统择业观仍占主导；从返乡创业政策来看...

大学生调查采访:人生第一份工作,你有哪些心愿?

百胜为毕业生的择业观制定不同计划在百胜中国的校园宣讲会上,记者现场进行问卷调查,近百分之八十的同学们认为“人生的第一份工作对职业生涯影响很大”。哈尔滨商业大学的徐学敏同学说“第一份工作也许会在很多方面塑造我的人生模式,我可不打算用‘骑驴找马’的心态来面对。”从现场采访情况看,对第一份工作,同学们...

东北师大:让学生在就业课上找到未来和目标

目前,已经是大四毕业生的关越淇经营着3家美术培训校区,业务涉及兴趣培训和艺考培训。关越淇介绍,对于有创业意愿的大学生,就业指导老师会长期跟踪关注,还有校外创业导师团队定期指导。与职业生涯规划课侧重培育学生的正确价值观和择业观不同,大三年级开设的就业创业指导课,更强调实用性和技巧性。

护航毕业生 走稳就业路

区四大班子领导成员落实包联机制不打折扣,带头深入分包乡镇,对3111名丰南籍未就业高校毕业生发放就业意向调查问卷,采取家长与学生双签字的形式确认就业意向,鼓励无就业意愿毕业生积极就业,共促成257名有暂缓就业意向的人员选择了就业。针对不同专业学生进行职业规划辅导和就业培训,引导高校毕业生合理定位,树立务实的择业观,...