AI面试来了!求职者如何应对?

江苏移动人力资源专家庞瑶以5000人次的校招举例:“每人快速面试10分钟,10位HR要花5天时间,而AI面试只要不到2天。”根据官方资料,牛客AI面试产品可以实现“邀约-面试-反馈”全程AI托管;猎聘·Doris“因岗设题”,覆盖全场景人才筛选;海纳AI面试产品支持数十万人同时面试。叶向宇给记者算了一笔账:人均成本算下来,...

AI 招聘「作弊」逗笑马斯克,在简历加一句话就让面试邀约涨四倍

通过Discord服务器,成员可以即时获得实习和新毕业生职位的发布提醒,而成功通过面试的前辈则无私在这里分享各种求职机会和面试技巧。尽管惯用语言可能有所不同,但利他性却是这些网站的共同点。面试造航母,工作打螺丝。打工人们为了成功收获offer,一边深陷面试的「题海战术」,一边也临时抱起了AI的佛脚。当然,...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

在谈判桌上，不仅要敢于开口，更要善于表达。将您的能力、成果与期望薪资紧密相连，用数据说话，以成果为证。同时，不妨适时提及那些能够彰显您工作价值的重要项目与贡献，让HR感受到您的独特魅力与不可替代性。最后，切记将薪资谈判融入整个面试过程之中。在谈论薪资的同时，也不忘展现您对工作的热情与投入，让HR看...

写简历不要太老实,大厂面试官欣赏的产品简历都有这些亮点!

现在打开了高维度总结复盘的新思路,简历理清,面试再也不慌。3、7天社群服务,获得专属产品经理的求职秘诀1、每个人都会单独建群,由专属的求职导师进行服务。每个同学都有机会得到单独的沟通机会,有任何问题也可以随时请求职导师1V1解答。2、职业能力测评、简历模板分享等让你不仅能掌握产品经理求职秘诀,且你在产品职...

面试是个专业活儿,但面试官未必专业,要懂得踩对预设的套路

我前面讲过了,面试本身是有技巧性的,而且也是有一定的理论参考依据的,但是绝大部分企业的面试官都是临时拼凑的,HR过第一关,用人部门过第二关,上级领导终审,基本也就差不多了。这里面包括HR和用人部门的面试官,其实也都只是普通人,他们或许过往在同一行业的几家公司都做过,有一些行业的经验,但却不是严谨到像专...

长沙学院专场火热来袭!长沙市“你好!面试官”高校大学生面试直通...

活动旨在助力大学生展示个人风采、体验面试场景、提升面试技巧、增强就业能力，帮助企业精准挖掘优质人才、高效实现人岗匹配，促进高校毕业生提前完成从校园到职场、从大学生到职场人的思想准备与心态蜕变(www.e993.com)2024年11月2日。通过活动的深入开展，有望促进高校毕业生实现从校园人到职场人的顺利过渡，为长沙乃至全国的经济发展注入新的活力。金...

BOSS直聘助力打造企业金牌面试官!

9月12日,重庆还沉浸在的“热烈”气温下,百余家优质企业HR齐聚国金中心T1,在每年“金九银十”的用工和招聘旺季,参与知名招聘平台BOSS直聘牵头举办的《HRClub之企业HR金牌面试官精进之路》活动,致力于培养企业HR的招聘技能技巧和冲刺企业金牌面试官。HRClub是BOSS直聘旗下市场品牌活动,汇聚众多公司的HRD、HRM、HR等...

大辰教育|事业单位辞职转产品经理,一把拿到5个offer,她做对了什么?

她把自己参与过的面试,都通过表格记录了下来,并于后续的跟进。与此同时,在和学员交流的过程中,她分享说,在年前面试的公司,给她成长最多的就是某网络安全大厂。经历了“产品总监面—单产线负责人—HR总监面—业务总负责人”的四轮面试,每轮面试都在1小时以上,对于个人、产品、项目、甚至性格的细节都扣的十分仔...

HR干货 | 资深HR面试常用的9个技巧

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