胖东来于东来最新内部分享:做自己喜欢的事,懂得活好当下!
胖东来是希望用这样的平台来改变大家传统的习惯,这二十多年以来,我一直在分享、在学习、在践行这种理念,包括世界上先进的文化理念和中国传统文化中优秀的部分,例如老子和王阳明等,他们所提倡的追寻自然、理性的理念等。胖东来想要把世界上这些好的理念都融合起来,与时俱进的用合理的方法实现。首先让大家能够得到...
京东健康:请董宇辉来直播间吃健康的食物、分享生活感悟
京东健康直播间近日向直播界的明星董宇辉抛出了橄榄枝。在1月30日的直播中,京东健康的采销人员公开表示,他们诚邀董宇辉能来到京东健康直播间,成为“健康生活品鉴官”,与广大粉丝分享他的生活感悟和健康饮食体验。京东健康采销团队对董宇辉的直播风格赞不绝口,他们希望董宇辉能带着这种风格来到京东健康,为粉丝带来更多的...
所有的行业,都值得用胖东来模式重做一遍
让我惊喜的是,当我们这些感悟逐渐成型后,发现竟然与胖东来所践行的核心理念,以及胖东来创始人于东来获得这些感悟的路径不谋而合,他也是经过大量的案例学习与哲学思考才走到这条路的。对于胖东来模式,外界较为浅显的了解只是关注到其优美、干净的卖场环境环境与员工热情周到的服务;稍微深入一点的会关注到其远高行...
胖东来代表着中国最先进的文化与管理模式 | 每日观点
让我惊喜的是,当我们这些感悟逐渐成型后,发现竟然与胖东来所践行的核心理念,以及胖东来创始人于东来获得这些感悟的路径不谋而合,他也是经过大量的案例学习与哲学思考才走到这条路的。对于胖东来模式,外界较为浅显的了解只是关注到其优美、干净的卖场环境环境与员工热情周到的服务;稍微深入一点的会关注到其远高行...
胖东来,正在为电商平台“打样”
归根结底,还是该学会真诚、懂得分享:在“长期主义”成为老生常谈的当下,真正能做到这一点的企业却少之又少。也许,各地也该有自己的胖东来了。
985毕业女子面试胖东来没通过,看看面试题,难怪那么多人被筛掉
在众多应聘者中,有一位985毕业的女子引起了网友的热议,她在网上分享了她去胖东来超市应聘的经历(www.e993.com)2024年9月10日。她说,她选择去胖东来应聘是因为她喜欢胖东来,并且她的专业与胖东来相关,她是985高校食品科学与工程专业的毕业生,此外她还有三年的零售超市工作经验。因此,她对这次应聘充满了信心。然而,当她到达现场后,她...
顶流胖东来④已拥有13家实体店的胖东来会走出河南吗?
杨先生说,从火灾后的失意中重新振作,显现出于东来的乐观坚强,和本心的善良。“利他”,应该是于东来的人生感悟,也被广泛灌输到胖东来的商业实操。无论是对消费者,还是对自己的员工。也是因为“利他”,胖东来将商品的文化附加值做到了常态化,以致于网友称胖东来成为了许昌市的文旅文创“景点”。
于东来:我的10点感悟
同时,胖东来在员工管理上也非常人性化。人性化管理是很多企业的毕生追求,但很少有企业能够真正做到。胖东来的人性化管理者哲学还有什么?它是如何凝聚全员的“心”,点燃团队的热情?又是如何实现从“卖产品”到“爱顾客”的战略升级?以下是于东来的分享:...
请胖东来提升管理?于东来:一年内你们全部退出,亏多少我赔多少
于东来发现了高工资的经营密码,从此胖东来的发展也一发不可收拾。一路坎坷走来的于东来,将自己的半生感悟在经营中提炼升华,逐渐形成了胖东来独特的理念和文化。在胖东来,爱是基本信仰和价值观。于东来认为,只有让经营中涉及的所有人都受益,企业才能持续稳定发展;爱在胖东来,爱自己、爱家人、爱员工、爱顾客...
胖东来的“爹味管理”
我们称它为胖东来的爹味管理。这个概念更直观形象,并无任何贬义。具体表现为:一,作为胖东来大家庭的责任人,于东来表现出超凡的商业眼光和决策力,能够有力地推动其战略决策在胖东来大家庭内部的落实;二,所谓“家长”,就是对家庭成员承担教化责任的人,于东来通过学习、感悟形成的所有思想成果都不遗余力地向员工...