莆田市公安局城厢分局“四个一”举措提升校园防欺凌工作

城厢分局成立由基层基础管控中心民警、分管社区所领导共同参与的工作专班，通过强有力的工作调度、精准的业务指导、密切的协作配合，为防范校园防欺凌工作高效运转提供坚实保障。10月25日，城厢分局联合区教育局召开全区安保与生管干部预防校园欺凌工作培训会。通过专题培训，民警分享了校园欺凌防治与处置工作经验，现场指导...

最是“小事”暖民心——静乐县公安局践行新时代“枫桥经验”工作...

遇到难缠的矛盾纠纷时,利用社会优势、经验优势、威望优势,更能融合协调各方面力量,形成综治合力,把矛盾的“死结”化为“活扣”。在辖区派出所的带领下,老同志们充分依托基层党组织,整合各类综合力量开展农村治理。他们将农村警务与基层治理深度融合,从而实现了矛盾联调、问题联治、工作联动、平安联创、服务联办。警务...

江苏淮安淮阴王营派出所让“枫桥经验”开花结果

71载春华秋实,一代一代的王营派出所民警始终不忘初心、接力前行,把群众呼声作为第一信号、把群众需求作为第一选择、把群众满意作为第一标准,用忠诚和汗水构筑起一方平安高地。派出所先后获得“全国公安机关爱民模范集体”“江苏省文明单位”“全省优秀公安基层单位”“全省公安机关先进基层党组织”等荣誉,荣立集体二等功...

漳县公安殪虎桥派出所:“4+”举措践行新时代“枫桥经验”

漳县公安局殪虎桥派出所在践行新时代枫桥经验,积极探索矛盾纠纷多元化解机制,采取“4+”工作措施,力争将矛盾防范在小、化解在基层,努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标,不断提升基层社会治理水平,切实创建平安乡镇。党建+业务,党建引领营造宣传氛围殪虎桥派出所充分发挥党建统领作用,以党建促工作,利用...

守护平安 | 这个派出所“主防”有一套!

始终保持“本领恐慌”的忧患意识,将执法规范化视为派出所工作的生命线,以“青蓝结对”为契机,安排骨干力量带教新入职民警,从基本功学起,在不同岗位间轮学,用最短的时间让新警得到全面发展,实现一警多能,并在岗位轮学中找到最合适的岗位,因才赋职。开展警务工作大讲堂,让骨干力量将多年工作经验交流分享,供其他...

图克派出所:践行新时代枫桥经验 ——地界纠纷无小事 调解效果暖民心

长期以来,图克派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”,全面落实“派出所主防”职责,坚持见底管控、多元共治,有力将矛盾纠纷遏制在初始,化解在基层,不断加强矛盾纠纷化解工作,努力提升辖区群众安全感、幸福感和满意度(www.e993.com)2024年11月7日。近日,民警在走访排查中发现辖区某嘎查村谢某与郭某因地界问题发生纠纷,双方经常发生争执,甚至发生肢体冲...

2024政法智能化建设技术装备及成果展经验分享摘编

□智慧治理·经验分享广西壮族自治区玉林市运用现代信息技术开发建成“矛调在线”平台,整体架构包括1个数据底座、3个业务中心(矛调事件联处中心、专项任务治理中心、业务工作考核中心)、1套指挥驾驶舱。核心功能是:一是整合纠纷采集途径。汇集网格排查、群众反映、部门推送的矛盾纠纷,推进矛调在线+警综平台、12345热...

山西临县林家坪派出所践行新时代“枫桥经验” 守护一方平安

今年以来,山西省吕梁市临县公安局林家坪派出所深入贯彻省、市、县关于“枫桥式公安派出所”创建活动系列部署,把坚持和发展新时代“枫桥经验”作为深入推进辖区平安建设的重要内容,有效防范化解各类风险隐患,实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”,维护辖区和谐稳定,守护一方平安,群众获得感、幸福感、安全感持续提升。

...四川省昭觉县公安局新城派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”

近年来,新城派出所深入践行新时代“枫桥经验”,聚焦民生实事,抓牢务实举措,提供贴心服务,构筑安置警务“连心室”,搭建户籍管理“连心桥”,建好联动服务“连心路”,全力打造出“彝区枫桥”警务品牌。新城派出所积极与搬迁群众户籍地、安置点社区管委会和公安机关内部“三方互动”,采取一对一帮扶举措,落实专人开展对口帮扶...

城东派出所“五防”措施落实新时代“枫桥经验”丰都实践

今年来,丰都县公安局城东派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”,以创建全国“枫桥式派出所”为抓手,深耕“派出所主防”理念,探索“五防”工作方法,用小切口打开大局面,以小举措撬动大平安,探索社会治理新路子、先后获得重庆市“工人先锋号”等10来项荣誉,多次立功受奖,被评为重庆首批“枫桥式公安派出所”。涌现出了“...