摸底保险代理人线上获客:谁吃到了这波红利?

有意思的是,在总部层面的重金投入未有效果过后,零零散散的一些素人号、一批年轻的保险代理人/经纪人通过小红书、视频号、抖音等平台聚沙成塔,逐渐跑通了线上获客、增员,且有的转化率还不错。虽然难成规模,也没有涌现出传统销售时代各色“皇后”、“女王”之类的古早得让年轻人不适应的江湖匪号,但这一模式的成...

县域市场如何做好保险优增:增员选材把控好这几个点就够了

曾听过一个增员的地狱笑话。假如每个人寿命都是60岁，你去增员。你增45岁的，他撑死能在团队做15年；而你增员30岁的，他下半生都能在团队干。专业化和年轻化是团队发展永恒不变的趋势。想做好优增，得先卡年龄。就算退一万步，你想增员50岁以上的，现在保险公司的入司流程都不太好过。多数英才团队的招...

开春“卷”增员:保险销售分级又进一步,头部机构发力绩优队伍

为保险消费者提供更便捷、适合的保险保障服务;平安人寿北京分公司开启“优+”人才招募,向市场释放出对高素质、学习能力强、高自驱力的人才需求信号;泰康人寿在2023年年底发布HWP优才项目,加速中支本部绩优转型;太平人寿推出“医康养经理人”项目,对客户提供多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案。

保险销售告别“人海战术” 发展“绩优代理人”呈现四大趋势

这一过程中,“高进入率”与“高脱落率”带来的虚增人力、虚设营销架构等沉疴顽疾暴露,代理人增员门槛持续降低,通过自保件及产说会开单,难以将保险产品讲清楚、说明白等问题突出,“保险销售”在消费者心中的形象转向负面。值得一提的是,代理人是人身险行业发展极为重要的一环。负债端,具备金融专业素养的高质量...

“靠增员获得的收入越来越少”“现在一张保单顶原来一个分公司...

所以在朋友跟他交流并想要增员时,张秋决定加入保险代理人队伍,成为一名专业的保险代理人。可是仅有两年多从业经验的张秋发现保险代理人这一职业并不是以前的样子了。在张秋初步了解保险代理人行业的2012年,那时候的保险代理人规模还处于急速扩张的状态,从业者能力参差不齐、从业者的专业度也有待提高,直到2019年行业...

转行卖保险背后:有人年入百万,有人2个月离场

3月28日,在新华保险2023年年度业绩说明会上,新华保险副总裁王练文表示,当前保险代理人队伍仍在下降通道中,过去那种运动式、脉冲式增员已经不起作用,而新的探索仍在不断努力之中(www.e993.com)2024年11月17日。为了提质增效,多家公司把目光放在高素质人才上,推出保险代理人队伍精英培养计划。例如,平安人寿“‘优+’人才招募计划”、中国太保“...

南非耆卫保险高管一行访问金融壹账通 共谋寿险数字化转型新篇章

其中,“全能代理人”是其面向全球寿险代理人市场的首款数字化寿险产品,其利用大数据、人工智能、智能工具等前沿技术,结合平安深耕寿险业务的经验积累,覆盖增员、展业、绩效及客户经营等多个环节,是一款助力海外保险公司实现代理人数字化渠道转型的全流程落地方案。“全能代理人”在OM的成功落地,有效帮助OM的代理人提高...

行业先行者再突破:天津首家独代个体营业执照落户慧择 保险“新质...

近日,慧择保险经纪有限公司天津分公司独代项目成员从天津市河北区市场监督管理局光复街市场监督管理所工作人员手中,接过了“慧择智荟保保险代理店”的营业执照。作为天津地区首家获得授权的独立代理人门店,标志着慧择独立个人保险代理人业务模式获得金融监管总局天津监管局、天津市场监督管理局的高度认可,商事流程已全面走通...

李俊:新一代的保险专业中介往哪里去?

在2024年5月16日至17日“今日保·保险中介发展峰会”上,梧桐树保险经纪COO李俊在主题为“聚焦客户经营,重塑营销效率”的发言中,分享了“专业信息中介的价值必然是回归营销效率”“专业中介经营范式要从‘拿产品卖出去’回归到‘差异化营销组织产品的打造’”两个观点,提出梧桐树将与合作伙伴开放共建新一代保险营销...

六月增员:代理人还剩220万,西西弗斯巨石又落

王总眼前一亮。这无疑是一针强心剂。近年来，保险公司越来越注重增员的质量而非数量。一位有丰富金融经验和广泛人脉的银行经理，无疑是极其优质的人才。这则消息，仿佛给沉闷的办公室带来了一丝清新的空气。王总站起身，走到窗前。楼下的街道上，人来人往，熙熙攘攘。每一个匆忙的身影，都可能是未来的保险精英。...