“靠增员获得的收入越来越少”“现在一张保单顶原来一个分公司...

“代理人数量的急剧减少有公司主动清虚的原因在,同样也跟市场环境、客群变化和机构增员、培育能力有关。”LIMRALOMAGlobal(LLG)中国区董事总经理司存伟对记者表示,在多重因素的作用下,保险代理人的数量出现下降。图片来源:《2024中国保险发展报告》《每日经济新闻》记者在跟业内交流时了解到,数量整体在下降确实...

开春“卷”增员:保险销售分级又进一步,头部机构发力绩优队伍

此外,另有新华保险更新营销渠道新版《基本法》,以重管理、提绩优、强主管为核心,引导队伍“职业化、专业化、精英化”发展,聚焦“绩优、优增”;大家保险探索独立代理人模式,通过“三年六证”培育、MDRT(百万圆桌论坛会员)养成、专属代理店建设到成立家族办公室及家族事务所,提升客户服务的广度和深度。近日,中国人寿...

跨越职业鸿沟,平安寿险业务员用坚持与智慧书写保险新篇章

除此之外,大量的转介绍客户让她的客户基数越来越大,这使白云更加坚定自己的职业选择,也更加明确自己的职业方向。通过不断的努力与辛勤付出,白云开始从一名“绩优型”代理人向“管理型”代理人进行转型。在做好自身业绩的同时开始制定增员计划并落实,利用亲身经历吸引更多志同道合的伙伴加入进来,共同传递保险大爱。

我,35岁职场宝妈,主动成为“卖保险的骗子”

无房租、无水电、无人工成本,只要将自己的团队增员到五人以上,就能晋升做主管。靠着管理津贴和组员的业务提成,月入数万。“同样是做了十来万的业绩,组员当月的收入只有一万多,但是如果是主管,就能够达到三万以上。”因此,常阳所在的险企,流传着一句话:“基本法的利益,百分之九十是为主管书写的。”分配制度的设...

保险销售告别“人海战术” 发展“绩优代理人”呈现四大趋势

目前,发展高质量代理人队伍是主要保险公司在代理人渠道转型的主要方向。一是积极发布优增计划,提升代理人质量;二是积极探索财富管理、健康养老等新机遇,打造兼具财富管理师、健康规划师、风险管理师功能的专业代理人队伍;三是探索科技金融,通过人工客服等方式优化客户体验。

享受“红利期” 走过“冷静期”——保险营销员的2023

“那时候最令我迷惑的有两方面:一是保险产品的吸引力开始下降,该如何更好地向客户展示保险优势;二是资源的开拓,该如何进一步拓展新客户(www.e993.com)2024年11月17日。”张婷说。为应对变局,她已开通了微信公众号、视频号等互联网平台账号,在上面分享个人经历、保险知识等内容,希望借此帮助和吸引到更多客户。

享受“红利期” 走过“冷静期”――保险营销员的2023

“那时候最令我迷惑的有两方面:一是保险产品的吸引力开始下降,该如何更好地向客户展示保险优势;二是资源的开拓,该如何进一步拓展新客户。”张婷说。为应对变局,她已开通了微信公众号、视频号等互联网平台账号,在上面分享个人经历、保险知识等内容,希望借此帮助和吸引到更多客户。

AI短视频助手"简单保"正式发布,10分钟生成视频助力保险营销

聚身智能联合创始人兼CMO葛鑫在接受采访时表示:"在当前流量为王的时代,短视频已成为保险代理人获客和增员的重要工具。然而,我们对5000位保险从业者的调研显示,内容创作、视频剪辑、转化流量、拍摄技巧、数据分析五个方面的不足是制约多数保险从业者布局自媒体的主要障碍。'简单保'正是为解决这些痛点而生。"...

【医康养经理人专访】太平人寿防城港邓红艳:汇聚光与暖 万家灯火明

从入职开始,她便开始了日以继夜的提升学习,从保险基础知识到公司销售政策,从产品培训到新人增员,从销售技巧到运营规则,从金融保险到法律财务,她孜孜不倦拓展自己的认知领域,多角度帮助客户配置合适保障,合理规划人生。从单打独斗到如今建立起11人的团队,她不断丰富自己,鞭策自己,努力和团队成员成为更值得客户信赖的...

书写数字金融篇章,平安人寿“金融AskBob”获央行金融科技发展奖

其中“产品宝典”可以辅助代理人一键查询产品条款，进行产品讲解和推荐转化；“疾病卡片”可以辅助代理人了解疾病知识和常见核保结论，高效解答疾病相关问题；“智能预核保”在核保场景AI预核保一键上传资料，预知核保结论和疾病风险。增员方面，代理人对于增员学习内容、实战技巧、相关工具有很大的需求。因此专门为代理人...