劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费,由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资,并且缴纳社保的,那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系,也不需要承担社保,并且如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的,应该由劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位可以一旁协助。主要由劳务派遣...
企业收到社保补贴,应计入“营业外收入”还是“其他收益”?
举个例子,A企业在2023年3月收到政府补助款210万,其中生产部门人员补贴100万,管理部门人员补贴80万,销售部门人员补贴30万。这种情况下,会计分录应该是:借:银行存款210万贷:生产成本100万管理费用80万销售费用30万②企业也是先缴纳社保的,后面再申领补贴,不过是跨年才申领的,这种情况下,会计分录应该是...
工资与社保必须一致吗?税局统一答复!
根据《社会保险法》规定,用人单位必须跟劳动者有正常用工或劳动关系,才可以给职工缴纳社保。如果没有劳动关系,实际上是属于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险的行为。2019年,人社部出台了《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》,明确将“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社保,办理社会保险...
11月1日起,社保转由税务局征收!不交五险一金的将严查!
(1)用人单位未按相关规定参加社保,比如未达到缴费标准,且拒不整改的;(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数,比如隐瞒实际缴纳金额和应缴纳人数,且拒不整改的;(3)应缴纳社保费,却拒不缴纳的;(4)隐匿、转移、侵占、挪用社保费款、基金或者违规投资运营的;(5)以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会...
太全了!工资的税务及会计处理!从会计分录到个税申报!
从会计分录到个税申报!正常情况下,劳动所属期的工资应当在发生当期计入成本费用,而实际发放期则为个人所得税的税款所属期,发放期的下月15日之前为个人所得税的申报期。例如,2018年9月份的工资,会计上应在9月计入成本费用,如该单位为下发薪,即10月发放,则税款所属期为10月,11月15日之前申报个税;如该...
工资与社保必须一致吗?员工自愿放弃社保可以吗?今天统一答复!
根据《广东省社会保险基金监督条例》如下规定,用人单位应当按照规定办理社会保险登记,如实申报应当缴纳的社会保险费,按时全员足额缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年10月11日。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。社会保险行政部门在办理案件时发现单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的,应当依法向同级公安...