两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第三十五条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重...
2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)
用人单位主张的“用工之日”与劳动者主张的不一致的,应当举出其自身因管理员工掌握的入职登记表、劳动合同等证据证明入职时间。02.主张二倍工资由用人单位举证证明签订、补签、续签了合同、举证证明签订了无固定期限劳动合同,举证证明因劳动者原因未签订、续签劳动合同等事实。03.未足额发放正常工作时间工资由劳动...
...问》第六十五:在劳动争议案件中,什么情况下由用人单位负举证责任
在劳动争议案件中,劳动者和用人单位双方在劳动争议处理程序中处于不平等的地位,双方的维权能力在一定程度上不对称、不平衡,劳动者相对于用人单位而言,相对弱势。因此,法律规定在特定情况下用人单位负举证责任.即用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由用...
诉讼指南 | 第66集 在劳动争议案件中,什么情况下由用人单位负举证...
我们是人民法院“一站式”代言人福多多苏元元今天带大家学习的是诉讼指南第66集“在劳动争议案件中,什么情况下由用人单位负举证责任?”点击下方视频一起来观看一下吧!点击播放视频END一审:邱宇二审:刁蕾三审:屈凤云视频来源:最高人民法院往期推荐/图解“数说”|绥北人民法院的2023年!!!
宠粉官微 | 解答 建议收藏!有疑必答之劳动争议案件举证责任
《工伤保险条例》第十九条用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由用人单位承担举证责任。《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社会保险费记录;(二)用人...
重庆市审理劳动争议案件会议纪要(一二三四五六七)
重庆高院等六部门关于审理劳动争议案件适用法律问题的会议纪要（一）2017年6月5日2017年6月5日，由市高法院民一庭、市律师协会劳专委牵头，市人社局法规处、市劳动人事仲裁院、市检察院民行处、市总工会维权中心六部门参加的首次劳动争议联席会议在市高法院召开(www.e993.com)2024年11月9日。与会部门就部分劳动争议的法律适用问题进行了讨论并...
...高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...
第275期丨人民法院案例库:43个劳动争议案件裁判要点
其二,劳动者因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,就不能适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,以劳动者享受基本养老保险待遇时为劳动合同终止的条件,此时,劳动者与用人单位形成的劳动关系。11.参考案例杨某某诉重庆某公司劳动合同纠纷案...
舟山中院:关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答
5、领取营业执照的法人分支机构与劳动者发生劳动争议,是否要将其开办的上级企业追加为被告?《劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同规定的用人单位设立分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。据此,依法取得营业执照或者登记证书的分公司与劳动者发生劳动争议,可根据劳动者主张...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...