湖北省总工会部署《湖北省工会劳动法律监督条例》学习宣传贯彻工作

通知要求,要把学习宣传贯彻落实《条例》作为工会系统当前和今后一段时期的工作重点,对标全总“三个全覆盖”要求,细化责任分工,加强统筹协调,规范实施监督,建立健全“以上代下”监督制度,发挥“工会+”劳动争议多元化解协同机制作用,以工会劳动法律监督的实际成效,更好促进社会公平正义、服务高质量发展大局。

河南省工会条例

第十条用人单位应当自开办或者设立之日起一年内依法建立工会,上级工会可以派员帮助和指导,任何单位和个人不得阻挠。第十一条地方各级总工会应当推动平台企业、平台合作用工企业按照国家规定建立工会组织,积极吸纳新就业形态劳动者入会。新就业形态劳动者可以加入平台企业、平台合作用工企业的工会,也可以加入工作地、居...

四川工会:突出精准扩面,让“老制度”焕发新活力

“近期我们还起草了《关于进一步加强和规范企事业单位职工代表大会工作的意见》,拟提请今年省政府与省总工会联席会议审议后出台。”四川省总工会相关负责人称,四川工会积极党政重视提升工作位阶,先后出台《创新企事业单位民主管理制度改革方案》,制定《厂务公开联席会议及其办公室工作规则》,又陆续通过制定一系列政策性、指...

上海市总工会发出《提示函》!事关劳动报酬、支付规范、最低工资!

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。依法开展工资集体协商。五依法落实工程建设领域特别规定施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,实行劳动用工实名制管理。工程...

工会审计:四大类69项常见问题及定性依据清单(收藏)

《工会预算管理办法》(总工办发〔2019〕26号)第五十三条:编制决算草案,必须符合法律法规和相关制度规定,做到收支真实、数据准确、内容完整、报送及时。19.未按规定公开预算定性依据:《工会预算管理办法》(总工办发〔2019〕26号)第六十四条:县级以上工会预(决)算应在工会内部公开,经单位批准可向社会公开。基层工会...

《陕西省工会劳动法律监督条例》2025年1月1日起施行

用人单位应当遵守劳动法律法规，自觉接受并配合工会依法实施劳动法律监督，完善劳动纠纷协商调解制度，加强对劳动纠纷的事前预防和协商解决(www.e993.com)2024年11月19日。《条例》区分出产业工会这一层级，更加符合陕西工会工作实际。《条例》明确，县级以上总工会负责本行政区域内的工会劳动法律监督工作。产业工会负责本产业的工会劳动法律监督工作。乡镇...

...常委会开展《中华人民共和国工会法》《贵州省工会条例》执法检查

4月17日至23日,市人大常委会组织调研组,对我市贯彻实施《中华人民共和国工会法》《贵州省工会条例》(以下简称工会“一法一条例”)的工作情况进行检查。检查组一行先后深入各市(特区、区)街道、国有企业、户外劳动者综合服务站、机关单位等10余个点位,通过实地察看、查阅资料、座谈交流等方式,详细了解各级工会组织...

安徽全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度

4月8日,安徽省总工会全面推行工会劳动法律监督“一函两书”专项行动动员部署会召开。会议提出,要贯彻实施全总《工会劳动法律监督办法》《安徽省工会劳动法律监督条例》,全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度,实现工会劳动法律监督组织建设全覆盖、工会劳动法律监督员培训全覆盖、“一函两书”工作全覆盖,切实维护职...

「社评」将“一函两书”制度打造成维护职工权益的有力抓手

如果用工单位对提示函置之不理，工会将运用“一函两书”制度，联动相关部门进行劳动法律监督，纠正用工单位的违法行为。提示函既是确保依法用工的善意提醒，又是对违法用工行为的有力警示，是将劳动纠纷消灭在萌芽状态、化解在基层的重要举措。2024年，全国总工会修订发布了《工会劳动法律监督办法》，规定用人单位违反...

全民所有制工业企业职工代表大会条例

第一条为保障全民所有制工业企业职工的民主管理权力,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力,办好全民所有制工业企业,发展社会主义经济,特制定本条例。第二条企业在实行厂长负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会(或职工大会,下同)制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领...